Agenda Oculta No Contexto Organizacional

termos sustentabilidade e responsabilidade social estão em voga nos meios acadêmico e empresarial. As organizações buscam, além da imagem responsável, a sua própria manutenção de forma perene e ética frente à sociedade de um modo geral. Nesse contexto, acredita-se que as empresas e regiões sustentáveis são as que conseguem promover, de forma equilibrada e harmônica, crescimento econômico e qualidade de vida sem dissociarem-se das responsabilidades com o meio ambiente e a sociedade.…

o que fazer a respeito. 4. ed. São Paulo: Pioneira, 1998. 379 p. Administração de empresas: gestão de negócios. Curitiba, PR: Apdesk, 2005. 108 p. AMORIM, Luiz. Por que as empresas quebram? Curitiba: HD Livros, 1999. 192 p. APRENDIZAGEM organizacional. Tradução Cassia Maria Nasser. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 181 p. (Harvard Business Review). AWAD, Elias. Samuel Klein e Casas Bahia, uma trajetória de sucesso. São Paulo: Novo Século, 2003. 263 p. BARBOSA, Livia. Cultura e…

MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. FONSECA, Valéria Silva da. Competitividade organizacional: uma tentativa de reconstrução analítica. RAC, Curitiba, ed. spe., p. 33-49, 2010. Disponível em: . Acesso em: jan. 2014. MAGALHÃES, Matheus Albergaria de. Equilíbrio e ciclos. R. Econ. contemp., Rio de Janeiro, v. 9, n. 3, p. 509-554, set./dez. 2005. Disponível em: . Acesso em: jan. 2014. MELLO, Pedro Carvalho. Arquitetura organizacional das empresas do setor de seguros: como a microeconomia…

CARNAVALLE JORDÃO CULTURA ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO INTERNA UM FATOR MOTIVADOR NA ÁREA ADMINISTRATIVA DA EMPRESA DE GRANDE PORTE RESUMO Este projeto aborda os temas cultura organizacional e comunicação interna. Na pesquisa bibliográfica são levantadas as influências da cultura na administração de empresas, as dimensões de valores culturais, algumas considerações sobre a cultura organizacional, os traços e as características de uma cultura organizacional, a importância…

maio/ago. 2000. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v4n2/v4n2a05.pdf>. Acesso em: fev. 2015. © Biblioteca Digital da Unopar – Londrina - 2015 BASTOS, Antõnio Virgílio Bittencourt; GONDIM, Sônia Maria Guedes; LOIOLA, Elizabeth. Aprendizagem organizacional versus organizações que aprendem: características e desafios que cercam essas duas abordagens de pesquisa. R. Adm., São Paulo, v. 39, n. 3, p. 220-230, jul./ago./set. 2004. Disponível em:…

de mundialização (ALVES, 2000). gência no âmbito das políticas sociais, os sindicatos, Esse conjunto de inovações tecnológicas e organiempresários, gestores e trabalhadores enfatizam em zacionais ocasionou as diversas desregulamentações suas agendas o importante debate sobre as condidas relações de trabalho e atingiu, por consequência, ções de adoecimentos e de doenças do trabalho. a saúde do trabalhador. O trabalho, no modo de produção capitalista, é As inovações tecnológicas…

cunho funcionalista, com ênfase nos aspectos coordenativos e funcionais do controle em relação ao organismo organizacional, e uma segunda de cunho crítico, enfatizando a explicitação das contradições sociais inerentes ao fenômeno. Em meio a essa discussão, apresentaremos a economia política do poder por considerar que essa corrente de pensamento é uma das poucas, nos estudos organizacionais, a abordar a temática em conformidade com a segunda perspectiva. Palavras-chave: controle; teoria…

ainda mais desigual e violento. A autora chegou a conclusão de que estamos diante de uma contra-reforma do Estado, e não de um processo de modernização conservadora. Parte de uma perspectiva de análise crítica de que é possível implementar uma agenda progressista radicalmente democrática - desenvolvida nos anos 80 e atropelada pelo projeto de tendência neoliberal em curso nos anos 90. Capítulo I IDÉIA: A autora procura traçar algumas características do capitalismo…

todas as organizações em seus processos de tomada de decisão, gerando uma interdependência jamais vista entre as áreas e as pessoas que nelas atuam. Essa interdependência objetiva favorecer a interação entre organizações, indivíduos e grupos, em um contexto cada vez mais diversificado de relações de trabalho. Espera-se do executivo que deverá conduzir as organizações do futuro, as seguintes qualidades: a) ter uma visão estratégica; b) preocupar-se com a administração dos Recursos…

sustainability in construction 1 INTRODUÇÃO A origem e a extensão da inovação na construção, como a própria construção, é muito diferente de outras indústrias. Ambas dependem da natureza física da construção, sua organização econômica, social e o contexto cultural em que se insere. Ou seja, essas condições dependem de circunstâncias geográficas e históricas específicas (WHARTON et al , 2003, p.76-79). Os edifícios, por sua vez, são manifestações das inovações técnicas. Nos…