Afastamento Do Trabalho Por Depressão

Luciana Faria Antunes – pesquisa, elaboração do questionário e digitação Fabio facco – pesquisa Milton Castro – pesquisa Jailson – entrevista do questionário e dados quantitativos 2. Objetivo Doença incompreendida por muitos, a depressão não e identificada por nenhum exame de laboratório, só um profissional treinado através de suas perguntas (anamnese) e percepção do paciente pode identifica-la A informação tem diminuído essa barreira, mas em nosso meio cultural muitos não tiveram…

constatou - se uma generalização em solicitação de afastamento de funções laborais. No curso dos estudos, observou - se que a qualidade de vida dos professores apresentava doenças crônicas como depressão, disfônia, síndrome de Burnout, tendinites, escleroses múltiplas e consequentemente os pedidos de afastamento e o remanejamento das funções laborais. Diante do exposto, analisou se que o nível de satisfação e insatisfação sobre qualidade de vida no trabalho repercutira sobre sua…

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é relatar, inicialmente, através dos textos selecionados, as características da Psicologia Organizacional, mostrando ao leitor como o Psicólogo exerce sua profissão nessa área e quais as técnicas utilizadas. Nosso principal foco é o estresse ocupacional e as suas consequências no ambiente de trabalho. Pretende-se explicar quais os métodos de prevenção de síndromes geradas pelo excesso de trabalho e, caso ocorra um diagnóstico, como o tratamento…

classistas e combativos, informar sobre seus direitos e deveres, tirar suas principais dúvidas a respeito das normas de saúde e segurança que devem ser seguidas pelas empresas e explicar pontos importantes da legislação, que estejam relacionados ao trabalho da CIPA. O São esses os principais objetivos deste manual, produzido pelo departamento de Comunicação do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e região sob supervisão da Secretaria de Organização de Base e…

DEPRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: POSSIBILIDADE DE RESPONSABILIZAÇÃO CIVIL DO EMPREGADOR. Camilla Canuto Tanios Thamires Santana Dantas de Cerqueira1 Sumário:1. Introdução; 2. Trabalho como doença ocupacional; 2.1Depressão no ambiente de trabalho; 2.2 Importância da saúde física e mental no ambiente de trabalho;3. Responsabilidade civil do empregador: analise sobre depressão no ambiente de trabalho; 4. Conclusão. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo o estudo da…

A ginástica laboral preparatória é executada sempre no início da jornada de trabalho do funcionário e tem duração de 5 a 15 minutos. Ela faz com que a circulação sangüínea aumente e ocorra uma melhor lubrificação e aumento das viscosidades das articulações e tendões. Longen (2004) explica que a Ginástica Laboral Preparatória é a execução de exercícios físicos preventivos e terapêuticos dentro do local de trabalho e que serve para aquecer a musculatura e as articulações que serão utilizadas. Diz

consumir-se. Através de seu cansaço e frustração que o trabalho lhe trazia conclui-se que esta síndrome é “um estado de esgotamento físico e mental ligada à vida profissional. O indivíduo, nessa situação, deixa de investir em seu trabalho e nas relações afetivas que dele decorrem e, aparentemente torna-se incapaz de se envolver emocionalmente com o mesmo, portanto entram em burnout ao se sentirem incapazes de investir afetivamente em seu trabalho. Suas características são: exaustão…

Dependência Química 53,54 2,8 Distúrbio Psiquiátrico 43,98 2,3 Distúrbios Alimentares 30,59 1,6 Problemas Diários 30,59 1,6 Problemas Sexuais 17,21 0,9 Problemas com Terceiros 13,38 0,7 Problemas Orgânicos 3,82 0,2 Distúrbios do Sono 3,82 0,2 Problemas no Trabalho 3,82 0,2 Não Específicos 63,10 3,3 1912 100 Tabela 1.1 Gráfico 1.1 – Percentual de atendimentos e os motivos por tal procura. Gráfico 1.2 – Número de atendimentos e os motivos por tal procura. COMENTÁRIOS Após análise dos…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Como melhorar a qualidade de vida no trabalho dentro da organização? A ginástica laboral tem como objetivo minimizar os impactos negativos o sedentarismo do trabalhador e aumentar o seu desempenho na empresa. É uma atividade que deve tem por objetivo desenvolver sequencias de exercícios que vão ao encontro das necessidades dos seus colaboradores, com o objetivo de reeducar a postura dos funcionários em sua posição de atendimento, diminuindo dores e

projeto de pesquisa inicial denominado “A saúde da mulher no trabalho”. Formado pela Professora Orientadora Luciana Mirando Rodrigues e composta pelo Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia Jamil Haddad e a Escola de Enfermagem Souza Marques. O estudo tem a finalidade de investigar a prevalencia de doenças e agravos a saude entre mulheres trabalhadoras da equipe de enfermagem em um hospital especializado em trauma e ortopedia. Este trabalho propõe um estudo sobre a incidência…