Admnistrativo 1

1 CRECHE 1.1 Infra-Estrutura Urbana Básica -Abastecimento de água A edificação deverá ser dotada de um sistema ligado à rede pública com canalização interna. Qualquer outro sistema de abastecimento será considerado inadequado. Devem ser previstas cisterna e caixas d’água com volumes devidamente calculados. -Esgotamento e Instalações Sanitárias. Considera-se adequada a unidade que possua instalações sanitárias de uso próprio com escoadouro ligado à rede pública. -Recolhimento de Lixo A…

sempre essas metas estão claramente estabalecidas, fazendo como que essas metas sejam mal compreendidas. Conforme Thomas G.Campings e Christopher G. Worley a APO resolve os problemas de compreensão das metas. As Caracteristicas principais da APO são: 1. Estabelecer um conjunto de objetivos entre gerentes e subordinados 2. Estabelecer objetivos pata cada departamento 3. Inteligação entre os objetivos departamentais. 4. Elaboração de planos operacionais, com ênfase no controle. 5.…

1 ) O que é Business Intelligence e de que forma suas soluções agregam valor ao negócio? Business intelligence (BI) é um termo de gerenciamento de negócios que se refere a aplicações e tecnologias empregadas para coletar, fornecer acesso e analisar dados e informações sobre as operações das empresas. Os sistemas de BI permitem que as empresas obtenham um conhecimento mais abrangente sobre os fatores que afetam os seus negócios, tais como métricas de vendas, produção, operações internas…

[pic] . Felipe de Barros Machado Vilela Estagiário Dezembro 2012 Sumario |Item |Descrição |Pág | |1 |IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA |03 | |2 |DADOS DO ESTAGIÁRIO

1. INTRODUÇÃO A ciência contábil é antiga e complexa desde primórdios da civilização, onde o homem já necessitava controlar seus bens. Nos últimos anos observou-se que esta ciência sofreu reflexos de um acelerado avanço científico e tecnológico mundial (CONSENZA, 2003). Em meio a esses constantes progressos, as informações ganharam um dinamismo muito grande, sendo eficaz em melhor munir os usuários nas tomadas de decisões (MARION, 2005). O profissional contábil no cenário das…

ORGANIZAÇÃO OU DA UNIDADE EM RELAÇÃO AOS OBJETIVOS E ADOTAR AÇÕES CORRETIVAS SE FOR NECESSÁRIO. COORDENAR: É ARTICULAR DIVERSAS ATIVIDADES DE FORMA A INTEGRA –LAS RACIONALIZAR: BUSCA O USO DA RAZÃO E A ADOÇÃO DE MÉTODOS EFICAZES DURANTE O PROCESSO ADMNISTRATIVO. ORGANIZAÇÃO – FUNÇÃO ESSENCIAL PARA A ADMINISTRAÇÃO MESMO CONSIDERANDO QUE TODAS AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS SE INTER-RELACIONEM, CABE DESTACAR QUE AO “ORGANIZAR” ESTAMOS DE UMA SÓ VEZ, DIRIGINDO, COORDENANDO E…

ADMINISTRAÇÃO GERAL 1. INTRODUÇÃO ● A Adminitração é uma ciência que tem por objeto de estudo as organizações (públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos, etc). O que diferncia uma organização da outra são os seus objetivos. ● As organizações são grupos sociais, ou seja, no mínimo duas pessoas. A divisão do trabalho é o princípio mais básico das organizações. ● A divisão do trabalho pode acontecer - verticalmente: decorre a hierarquica, cadeia de comando. - horizontalmente: decorre

DIREITO ADMINISTRATIVO CAROLINE BARROS FICHA DE LEITURA 1. ALEXANDRINO, Marcelo; PAULO, Vicente. Direito administrativo descomplicado. 20 ed. rev. atual. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo : Metodo, 2012. (págs.216 a 252/ 671 a 694) 2. MARINELA, Fernanda; Direito Administrativo. 4 ed. Niterói: Impetus, 2012. (pags. 1 a 62) ORIGEM, CONCEITO E OBJETO. “O impulso para a criação do Direito Administrativo veio com a teoria dos Poderes de Montesquieu e posteriormente a divisão do Estado em

estágio probatório depende de decisão fundamentada após ser assegurado para o servidor o direito de defesa. Hipótese de perda de cargo, somente a constituição prevê O servidor estável pode perder o cargo em quatro hipóteses previstas na constituição: 1. Decisão judicial transitada em julgado 2. Decisão proferida em processo administrativo (pode recorrer com processo judicial) 3. Por avaliações periódicas de desempanho 4. Por excesso de gastos com servidores no serviço público,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL SUMÁRIO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1. ORIGEM ---------------------------------------------------------------PÁG 3 2. O ESTUDO ---------------------------------------------------PÁG 3 3. CONCLUSÃO -------------------------------------------PÁG 4 TEORIA COMPORTAMENTAL Origem -------------------------------------------------------------------- PÁG 6 Motivação Humana…