Administração Participativa

conceito que esta fundamentalmente ancorada na ideia de que a legitimidade das decisões e ações políticas deriva da deliberação publica de coletividades de cidadãos livres e iguais. A concepção de democracia deliberativa prevê, portanto, formas participativas mais institucionalizadas tendo em vista não apenas a discussão publica de um sujeito plural, como também o poder de decisão, a luz do estabelecimento publico e coletivo, de ideias ou princípios vinculados à promoção do bem comum.…

INTRODUÇÃO A instituição escolar como espaço social e político implica a reflexão sobre a pertinência e relevância histórica, contextualizada da prática educativa escolar. A reflexão sobre a gestão participativa na escola é um exercício complexo, de um lado, e gratificante, de outro. De um lado, desafia a capacidade de superação, apesar de estimular a indignação diante das condições concretas das escolas brasileiras e diante dos resultados reais do trabalho escolar. De outro…

liderança, satisfação no trabalho e avaliação de desempenho. Administração da adversidade. Resposta a globalização Equipes auto geridas; Estimulo a inovação e a mudança. Busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Motivar os colaboradores a manter a competitividade. Melhorar o comportamento ético. Criar vantagem competitiva. 1.2. Raízes do enfoque comportamental / Escola das relações humanas 1.2.1. Administração Científica. Henri Fayol (1841 - 1925) França Henry Ford…

decisão da administração pública, está fazendo uma integração entre sociedade e Estado, colaborando na mudança da visão governamental sobre a gestão de recursos e sua aplicabilidade na realidade existente. Esta participação é antes de tudo uma questão política, pois depende do amadurecimento da consciência cidadã por parte da população e da vinculação do governante com os ideais democráticos e com a transparência na gestão da coisa pública, através da prática da democracia…

escolar é composta por alunos, professores, equipe gestora, funcionarios, e pais dos alunos que mobilizada para que juntos possam promover o principal objetivo de toda equipe escolar: a aprendizagem dos alunos. Palavras-chaves: Gestão. Escola. Administração. Desenvolvimento Introdução Nas últimas décadas tem sido discutido um novo projeto de educação para o Brasil, como forma de enfrentar o desafio de constituir-se uma educação de qualidade para todos. Foram formulados…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA FUNDAMENTOS DA GESTÃO EM EDUCAÇÃO GESTÃO PARTICIPATIVA CAMPINAS/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO PARTICIPATIVA Atividade Pratica Supervisionada na disciplina de Fundamentos da Gestão em Educação do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera – UNIDERP, apresentado como…

I PARTE Coordenação Katia Siqueira de Freitas Organização e concepção e elaboração Valdinei Costa Souza1 Colaboração Equipe PGP/LIDERE 1995-2001 1 Administradora – UFBA. Especialista em educação de jovens e adultos. Mestranda em Administração Pública – UnB. GERIR, Salvador, v.7, n.21, p.19-50, outubro 2001 19 A FORÇA DA EQUIPE: GESTÃO COMPARTILHADA COMO UM DIFERENCIAL DE QUALIDADE A escola é uma organização que combina esforços individuais de pais, alunos,…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL EAD PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Rio de Janeiro 20 de Novembro de SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS

cultura, as crenças, as emoções, a percepção do ambiente, a capacidade de aprendizado, as habilidades, também são diferentes. Por isso há necessidade de se conhecer as necessidades humanas como fonte de motivação do indivíduo. Processos de administração Ao coordenar o trabalho das pessoas o administrador de empresas desempenha suas funções através de quatro processos administrativos: PLANEJAMENTO Determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quaisas metas que…

TECNOLOGIA AVANÇADA - RECURSOS HUMANOS PREPARADOS, ONDE INCLUIMOS OS MULTIESPECIALISTAS, TÉCNICOS, CIENTISTAS E OS GENERALISTAS, QUE DENOMINAMOS DE ¨ADMINISTRADORES¨. ADMINISTRAÇÃO *CONCEITO TRADICIONAL - MUITOS NÍVEIS HIERÁRQUICOS - DISTÂNCIA ENTRE EMPREGADO X PATRÃO - CHEFE SABE TUDO, DECIDE TUDO *CONCEITO MODERNO - ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA - TRABALHO EM GRUPO - CHEFE OUVE A BASE, DECIDE EM CONJUNTO ADMINISTRADOR *CONCEITO TRADICIONAL - AUTORITÁRIO - CONTROLADOR - INTIMIDADOR -…