Administração No Sec Xxi

surge com o capitalismo, no séc. XVII. Seguindo essa ideia, quanto mais a sociedade se dividisse, maior seria a coesão social. Os movimentos que ocorreram no final do séc. XIX, foram uma questão moral, que ocorreu devido à falta de instituições que regulassem as relações entre os indivíduos, o que ele chama de anomia. No final do séc. XIX e início do séc. XX Henry Ford pôs em prática os conceitos elaborados pelo engenheiro Frederick Taylor, que propunham uma administração mais…

INSTITUTO IESPMA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO PROFESSOR – FRANCILDO TRABALHO A COMUNICAÇÃO NOS SECULOS XX E XXI ALUNO – JOSÉ FRANCISCO DA SILVA Não podemos falar sobre Comunicação sem lembrarmo-nos das dificuldades outrora vividas e sofridas, por não conseguirmos noticias de um ente distante, e a falta de conhecimento de fatos ocorridos num universo por mais próximo que se desse. Como também não se lembrar do grande

OF TRENDS PEDAGOGICAL EDUCATION IN THE XXI CENTURY O REFLEXO DA EVOLUÇÃO DAS TENDÊNCIAS PEDAGÓGICAS NA EDUCAÇÃO DO SÉCULO XXI Adriana de Melo Galhardi1 Tarciana Ramos de Melo2 Resumo O presente artigo faz uma releitura das aulas ministrada pela professora Suzane Maranduba na disciplina de Metodologia do Ensino Superior promovendo um diálogo entre a evolução das Tendências Pedagógicas no Brasil e o reflexo do seu amadurecimento na Educação do Século XXI. Além disso, é feita uma…

AMBIENTE Idade Média Urbanização: as concentrações urbanas levam à destruição do ambiente natural.  Acúmulo de lixo doenças e epidemias Alta taxa de mortalidade A RELAÇÃO HOMEM- MEIO AMBIENTE  Idade Moderna Revolução Industrial (séc XVIII): produção coletiva em massa, geração de lucro e acúmulo de capital. Natureza = Matéria prima para a produção     Crescimento econômico desordenado; Urbanização acelerada; Consumo excessivo de recursos naturais…

O PROGRAMA PROGESTÃO NA BAHIA: realidade e perspectivas Antonio Carlos Santos Silva* RESUMO O PROGESTÃO é um curso de formação continuada organizado na modalidade à distância pelo CONSED, para gestores escolares, visando modificar a forma de administração escolar nos Estados. O Programa investe diretamente no desenvolvimento de competências profissionais por meio da ação-reflexão-ação e do aprender fazendo. O PROGESTÃO visa possibilitar a formação de lideranças escolares comprometidas…

Castro de et al. O administrador de empresas na gestão do séc. XXI: Desafios, tendências e exigências para os empreendedores corporativos e visionários, em 2007. Art. Conselho Federal De Administração, 2014, vol.1, n.1, pp. 1-9 Relacionar fatores numerosos de declínios empresariais do país a falta de profissionais na área diretamente focada, tão somente, no ato de administrar, levou ao crescimento e a restituir os acadêmicos em Administração, tanto quanto, os demais atuantes das…

Janeiro Escola Politécnica Departamento de Recursos Hídricos e Meio Ambiente ANÁLISE CRÍTICA DOS PROJETOS “PORTO MARAVILHA”, “RIO SÉC. XXI” E AMPLIAÇÃO DO CAIS DE PASSAGEIROS NO PORTO DO RIO DE JANEIRO. Leonardo Rocha Louback Orientador: Gilberto Olympio Mota Fialho Rio de Janeiro Setembro / 2012 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROJETOS “PORTO MARAVILHA”, “RIO SÉC. XXI” E AMPLIAÇÃO DO CAIS DE PASSAGEIROS NO PORTO DO RIO DE JANEIRO. Leonardo Rocha Louback Projeto de…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer entidade, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou indispensável. O administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, um administrador para alcançar o sucesso, precisa somar as habilidades técnicas, humanas e conceituais. O trabalho a seguir…

que, a seu ver, originam o pensamento do séc XXI quanto à Gestão de Pessoas. Para o autor, estes estão divididos em três categorias: 1. a Administração de Recursos Humanos (ARH); 2. os mitos; Quanto à categoria 1 - a Administração de Recursos Humanos (ARH) – segundo o autor essa área foi implementada devido o objetivo dás organizações terem a necessidade de suprir as questões operacionais e exigências legais. [...] A área da Administração de Recursos Humanos (ARH) foi…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO - TURMA: 4º ADM         Valor: 4 pontos; Data entrega: até 18/09/2014 – todos os grupos; Grupo de 4 alunos; O trabalho deverá ser entregue em formato físico (impresso) e formato digital (enviado por e-mail); a. e-mail para enviar o trabalho: pastimotta@gmail.com b. enviar com o seguinte assunto: 4ª ADM A ou B – Nome dos Componentes Trabalho elaborado na forma de artigo científico, de acordo com as normas da instituição;…