Administração De Recursos Humanos Jean Pierre Marras 2004

da necessidade de desenvolver cada vez mais um bom relacionamento com o funcionário e a empresa para obterem um bom desenvolvimento da empresa. O objeto da pesquisa é a Empresa Magazine Luiza, como a empresa faz o recrutamento e seleção de recursos humanos? 1- METODOLOGIA A metodologia utilizada neste trabalho acadêmico se dá através de levantamento bibliográfico. O levantamento bibliográfico compreende a leitura, interpretação de livros e a elaboração de textos sobre o tema…

GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 RYCELI DAMASCENO NÓBREGA PROPOSTA PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH : Distribuidora De Livros E Brinquedos Empresa De Pequeno Porte TRABALHO APRESENTADO COMO PRÉ REQUISITO DA CONCLUSÃO DA PÓS GRADUAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a)

FACULDADE ANHANGUERA - POLO DE VITÓRIA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Professor Ead: Prof. Leonardo Gomes Tutor a distância: Profª. Esp. Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DILSON BARCELLOS FILHO - RA - 404192 ELIZABETH TELES NEVES - RA - 397407

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resiliência e a capacidade de concorrer e ter sucesso depende consideravelmente dos funcionários, de sua dedicação e colaboração para com a organização. Para que as organizações possam atingir seus objetivos, devem estar atentas à administração dos recursos humanos, pois o capital humano também contribui para o crescimento e a geração de bons resultados. Destaca-se que, para as pessoas permanecerem na entidade, é necessário que estejam motivadas, comprometidas com a organização e que…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE P. DO CARMO DE SOUZA TUCURUI/PA 2014 Sumário Introdução 3 Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? 3 De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? 4 Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 7 Educação

Unifan Faculdade Alfredo Nasser O que é Planejamento Estratégico? Trabalho apresentado pelo Aluno: Álesson Assunção Vaz, 7° período de Administração de Empresas, Disciplina Planejamento Estratégico. Abril de 2013 Goiânia-Go Introdução ORGANIZAÇÃO: Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos, tornando possível perseguir e alcançar objetivos. Segundo…

pode ser realizada através de:  Prêmios e incentivos  Gratificações voluntárias (fora das gratificações garantidas por lei, como a gratificação de natal no Brasil)  Participações acionárias  Participações nos lucros   Segundo Jean Pierre Marras em Administração da Remuneração2 as vantagens da remuneração por resultados (Pay-for-Performance) podem ser:  Incentiva a busca de qualidade total Melhora o conjunto da produtividade Alavanca uma redução geométrica dos custos e…

profissional de talento diferenciado. Pode-se dizer que atrair talentos é algo muito difícil e mantê-los na organização, uma dificuldade ainda maior, pois são muitos “disputados” pelo mercado de trabalho. A responsabilidade do profissional de Recursos Humanos é ser competente Em todo o processo seletivo, fazer um anúncio estratégico e de conteúdo, saber que tipo de candidato atingirá com essa divulgação, realizar entrevistas de qualidade, absorvendo o máximo de informações que o…