Administração De Recursos Humanos Estacio De Sá

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MICHELE FERREIRA BREGUNCE RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2011 MICHELE FERREIRA BREGUNCE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Prof. Normando dos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina GESTÃO DE PROJETOS Recife. 2015 Marieva Lira Santos PROJETO DE ABERTURA DA NOVA FILIAL DA ESCOLA DE IDIOMAS BBT Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Recife. 2015 SUMÁRIO OBJETIVO COMPETÊNCIAS/HABILIDADES DESENVOLVIMENTO PRODUTO/RESULTADO 1. Declaração do Escopo do Projeto a. Entregas do Projeto b. Itens

Universidade Estácio de Sá PROJETO INTEGRADO JOSÉ CARLOS DA LUZ 2001.01.33587-2 9031 BELO HORIZONTE SETEMBRO/2010 JOSÉ CARLOS DA LUZ PROJETO INTEGRADO RH Projeto Integrador submetido às disciplinas de Recrutamento e Seleção, Controle de Registro de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária da Graduação em Tecnológica em Recursos Humanos da Universidade Estácio de Sá.

Estácio de Sá Administração de Recursos Humanos Questionário 1. Sobre o “turnover”. a) Vantagem: Renovação do quadro. b) Desvantagem: perda de know-how, custos (seleção, indenização e treinamento) e perda de produtividade. 2. Baixos salários, falta de benefícios e falta de oportunidades de desenvolvimento ou de crescimento profissional. 3. a) Anúncios, Cartazes e Programas de Estágio. b) Mais utilizada – Anúncio em meios de comunicação de massa. Mais quantitativo que…

mercados de Distribuição de Serviços e Produtos; Gerenciando grandes contas varejistas (ViaVarejo, Lojas Americanas, Carrefour, Pague Menos, etc...) FORMAÇÃO ACADÊMICA Pós-Graduação em Administração Estratégica – Estácio de Sá (2010) MBA em Marketing de Varejo – Universidade de São Paulo FIA/PROVAR (2007) Administração Industrial e de Empresas – CEFET/RJ (2004) FUNÇÕES TRAINNE GERENTE DE LOJA GERENTE REGIONAL DE VENDAS GERENTE NACIONAL DE VENDAS DIRETOR COMERCIAL 2 Escola de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ VILA VELHA CURSO SERVIÇO SOCIAL PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL O SERVIÇO SOCIAL NO CREAS DE VILA VELHA; UMA ANÁLISE DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL NO ÂMBITO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL VILA VELHA – ES 2015 LAÍS NASCIMENTO DE SOUSA MIRIAM DA CONCEIÇÃO FRANCO RAMALHO O SERVIÇO SOCIAL NO CREAS DE VILA VELHA: UMA ANÁLISE DA ATUAÇÃO PROFISSIONAL NO ÂMBITO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL Pesquisa apresentada à disciplina de Pesquisa Social lll

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL EM PEQUENAS EMPRESAS RAPHAEL XAVIER PITTAS RIO DE JANEIRO JUNHO/2012 SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO EMPRESARIAL EM PEQUENAS EMPRESAS RAPHAEL XAVIER PITTAS Projeto de pesquisa apresentado como parte da avaliação da disciplina estágio, do curso de administração – Universidade Estácio de Sá.

Pessoas, da Universidade Estácio de Sá. Sumário Goiânia-GO SUMÁRIO Introdução................................................. 2 Desenvolvimento....................................... 2 Conclusão.................................................. 4 Referências................................................ 5 1 INTRODUÇÃO As mudanças organizacionais acontecidas ao longo do tempo, frutos das exigências do mercado, obrigaram as áreas de Recursos Humanos das…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – NOVA FRIBURGO – RJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ANÁSILE ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ALESSANDRA THURLER MAROTTI ALUNOS: Guilherme Tuler Juan Carlos Cordeiro Julio Lopes Marcio Iezze da Silveira Rafael Manhães Cordeiro Valéria Monteiro Manhães Victor Carvalho INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta as quatro etapas da Atividade Estruturada desenvolvida…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Campo Grande - MS 18/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC.......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC..............................................