Administração De Recursos Humanos Antonio Lima Ribeiro

científico na administração de empresas. Seu estudo se caracterizou pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa e das relações existentes entre eles, enfatizando principalmente o estudo da anatomia (estrutura) e da fisiologia (funcionamento) da organização. Fayol vê a empresa de cima para baixo, partindo do todo (empresa) para as suas partes (diferentes áreas ou departamentos). A teoria clássica da administração…

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Já na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos, vindo a ser posterior estudado a política de gestão de pessoas. Qualquer que seja a linha de pensamento teórico utilizada, o psicólogo considera…

EMPRESAS Através das pesquisas de campo, realizadas com duas empresas de Santa Luzia – MG, foi elaborado uma breve análise do comportamento das mesmas em relação a: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em Recursos Humanos e Legislação e Prática Trabalhista. ➢ Recrutamento e Seleção O Processo de recrutamento e seleção na empresa Cifarma é feito de forma minuciosa e detalhada, por exemplo: testes psicológicos, provas de…

UNIVERSIDADE TIRADENTES – UNIT CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S, Neópolis 2012 ANÁLISE DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S, Pré-projeto apresentado à disciplina de Estagio Supervisionado I do Curso de Administração. Orientador: Prof° Especialista José Paulo de Andrade Neópolis 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................03…

facilitar o auto desenvolvimento, feedback e subsidiar programas de mérito, promoções e transferências. (2000,p.174) No entanto, todos os métodos de avaliação de desempenho estão alicerçados na ideia básica de que as empresas atuam em ambiente de recursos escassos e de alta competitividade, onde existem grandes dificuldades em manter diferenciais competitivos por muito tempo, estando a sobrevivência de médio e longo prazo associada à capacidade gerencial de maximizar o retorno do…

PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO – SEPOG INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS – IMPARH SELEÇÃO PARA O CENTRO DE LÍNGUASS DO IMPARH SEMESTRE 2014_2 EDITAL Nº 27/2014 RESULTADO PRELIMINAR ESPANHOL ESPANHOL 2 e 4 09h as 11h CANDIDATOS DE ESCOLA PÚBLICA Inscrição Nome 161178 160770 163098 161434 156787 160163 158484 156024 159435 157493 159524 160289 162560 157022 158986…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. ESTÁGIO SUPERVISIONADO. RÔMULO GIL DA ROCHA NETTO. Rio de Janeiro 2012 RÔMULO GIL DA ROCHA NETTO. ESTÁGIO SUPERVISIONADO. Projeto apresentado ao Centro Universitário da Cidade como Requisito da disciplina de …

Luana de Paula Almeida - 112003939 RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA EMPRESA HACO Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final da disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. BLUMENAU/SC MARÇO/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 …

afluente do Tietê, mais tarde chamado de lençóis porque suas espumas brancas eram semelhantes a lençóis ao vento. Biblioteca Municipal "Origenes Lessa" A Biblioteca Municipal “Origenes Lessa” foi inaugurada em abril de 1963 pelo prefeito Antonio Lorenzetti Filho que governou a cidade em dois períodos: (1960 a 1964 e 1969 a 1972). Com um acervo de 90 mil livros, é considerada a maior biblioteca pública do interior do Estado de São Paulo. Em 1986, na gestão do ex-prefeito Ideval…

organizacionais weaknesses. KEY-WORDS Management of People. Organizacional Climate. Diagnosis 1 O presente artigo resulta-se do Relatório de Estágio realizado pelo acadêmico nos últimos semestres letivos do Curso de Administração. 2 Acadêmico da 8ª fase do Curso de Administração da Universidade do Sul de Santa Catarina - Unisul. 2 INTRODUÇÃO A sociedade esta passando por mudanças cada vez mais constantes e os princípios que antigamente eram alicerces, estão sendo ultrapassados e substituídos