Administração De Produção Na Auto Escola

Introdução Este trabalho propõe-se a discutir o papel da motivação diante de um novo contexto que envolve as relações humanas no estudo da Administração. Dentre outros, podese destacar o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para a empresa. São apresentados conceitos, discutidas relações existentes entre motivação e comportamento/desempenho das

Gestão de Recursos Humanos Escola das Relações Humanas Elton Mayo,Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas McGregor Trabalho de Grupo para a disciplina “Princípios de Gestão de Recursos Humanos 24/10/2014 Índice 1 - Introdução 1 2 - Enquadramento histórico 1 3­- O estudo empírico do factor humano na sociedade industrial________________2 3.1 – Elthon Mayo 2-7 4-A Hierarquia das Necessidades segundo a teoria de…

Perspectivas clássica e humanística da Administração A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não demonstrava preocupação

..........................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Espera-se abordar através do trabalho a seguir toda a estrutura, organização e funcionamento da Auto Escola Educativa, onde durante as oitenta horas de estágio estarão envolvidas na medida do possível conhecendo sua cultura e diretrizes. O trabalho vai apresentar o histórico da autoescola Educativa que atua no ramo de prestação de serviços,…

RESENHA: ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA De MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002 – Administração Participativa, P. 461 - 479. O Autor inicia contextualizando que apesar da ideia de administração participativa ser uma das mais antigas, é considerada moderna, já que integra as práticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Segundo Maximiano, existem dois…

Gestão Curso: Marketing Turma: 1º. Período Prof. Felipe Borges – lipeborges@uol.com.br Felipe Borges  Bacharel em Administração  MBA Executivo em Logística Empresarial  Aperfeiçoamento em Finanças e controladoria (Curso de formação de Controles) Quem sou eu? (Profissional)  Coordenador de Estoque e auditoria (Grupo Atlântico)  Professor dos curso de logística e administração do Nuce Piedade e Boa vista e mini curso faculdade metropolitana  Professor da Fase- Faculdade…

FACUDADES INTEGRADAS RUI BARBOSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRÁTICA INTEGRADORA: AUTO ESCOLA PIRACICABA-SP 2011 FACUDADES INTEGRADAS RUI BARBOSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Prof. Prof. Prof. Logo tipo SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a abertura da empresa: Auto Escola, através de seus sócios Marcos Alberto…

Módulo Disciplina Professor (a) 4.0 Administração da Produção Administração Mercadológica Mitie Maemura Nome do Aluno Marcela Cristina Araujo Fulgoni (53731) Marcos da Costa Vicente (44054) Maria de Fátima Martins de Souza (51884) Mônica Alves Felix (58457) Wagner Arruda dos Santos (57874) PRÁTICA INTEGRADORA- PLANO DE NEGÓCIOS II Prática Integradora Plano de Negócios II SUMÁRIO 1. MÍDIAS

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA Abordagem clássica Administração Cientifica Ford e a linha de montagem Teoria clássica Abordagem comportamental Escola de Relações Humanas Escola Comportamental Abordagem estruturalista ABORDAGENS CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA • Taylor e Fayol • Ênfase nas tarefas, no operacional – Taylor • Ênfase na estrutura organizacional - Fayol ADMINISTRAÇÃO CIENTIFÍCA • • • • • • • Taylor – pai…

1 INTRODUÇÃO 1.1 Justificativa 1.2 Objetivo geral 1.2.1 Objetivo específico CAPÍTULO 2 – SISTEMATIZAÇÃO E ESTUDOS BIBLIOGRÁFICOS 2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 2.1 Origens da escola de relações humanas e suas características 2.2 Modificações no sistema de equilíbrio entre empregados e empregadores 2.3 Elton Mayo 2.4 Os estudos de Hawthorne 2.4.1 Primeira fase: Os…