Administração De Empresa Idalberto Chiavenato

apresentado à Disciplina de Fundamentos da Administração do curso de Logística da Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção de nota. Professor: Beltrano da Silva PORTO ALEGRE 2012 ÍNDICE 1 | INTRODUÇÃO........................................................................................... | 3 | 2 | TEORIA E PRÁTICA DA FUNÇÃO DO ADMINISTRADOR.................... | 4 | 2.1 | IDALBERTO…

processo burocrático, pois ainda há certa necessidade deste sistema, pois a burocracia de certo modo empoe organização. E uma sociedade, empresa não vive bem sem uma organização. Sendo assim este sistema ainda se faz necessários nos tempos atuais. 1 INTRODUÇÃO Principal nome Max Weber (1864 - 1920) – Ênfase na Formalização Weber, formalizou toda a estrutura da empresa, normalizando e documentos processos, tarefas e demais atividades. Desenvolveu vários modelos burocráticos.…

Teoria geral da administração Prof (a): Antonia Egidia Aluno: Thiago Sagaz Caire Glossário A teoria Clássica defendia a organização linear caracterizada pela ênfase dada à centralização e a Científica defendia a organização funcional, excessivamente descentralizada. A centralização e descentralização referem-se ao nível hierárquico no qual as decisões devem ser tomadas. Centralização significa que a autoridade para tomar decisões está alocada próximo ao topo da organização e ao…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR COMERCIAL 5 2.1 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 5 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 5 2.2.1 Vendas 5 2.2.2 Compras 6 2.2.3 Divulgação da Empresa 7 3. CARACTERIZAÇÃO DO SETOR DE EXPEDIÇÃO 8 3.1 ASPECTOS ORGANIZAÇIONAIS E DE GESTÃO 8 3.2 DESCRIÇÃOS DAS ATIVIDADES 9 3.2.1 Entrada de Mercadorias 9 3.2.2 Armazenamento de Mercadorias 9 3.3.3 Saída de Mercadorias 10 4. CONTEXTUALIZAÇÃO DOS SETORES…

de melhorias que venham a reduzir os impactos ambientais das atividades da empresa Hoterdan Hipermercado, possibilitando, assim, seu crescimento no mercado e sua populadidade com a comunidade em que está situada. Para tanto, foi realizada uma pesquisa para o desenvolvimento de tais objetivos e estratégias que sustentam a importância de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) ao Planejamento Estratégico da determinada empresa, ou de qualquer outra que mostre a devida preocupação com o meio…

CONTEXTO EMPRESARIAL Hoje todos nos somos um administrador, seja numa empresa, em casa ou para cuidar de sua própria vida, pois precisamos administrar o que pouco ou muito dinheiro que ganhamos, A função de planejamento tem maior peso ao nível de administração de empresa, mas não que essa atividade na administração de uma casa seja tão diferente ou menos importante. Segundo CHIAVENATO, (1999, p. 1) afirma que: O mundo hoje é uma sociedade composta de organizações. Todas as…

------------------------------------------------------------------- 10 7. ADMINISTRAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL ------------------------------------- 10 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS --------------------------------------------------------------- 12 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ----------------------------------------------------- 13 1.INTRODUÇÃO Ao discutir os processos administrativos, apresentaremos os diferentes conceitos de alguns autores sobre os princípios básicos da…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL CRISTIANA DOS SANTOS VIEIRA 201001262581 Administração 2010 / EAD PROJETO INTEGRADOR – TGA/ CE Belém 20/11/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA..............

Fayol traz em sua teoria funcionalista a abordagem prescritiva e normativa, uma vez que a ciência administrativa, como toda ciência, deve basear-se em leis ou princípios globalmente aplicáveis. Sua maior contribuição para a administração geral são as funções administrativas – prever, organizar, comandar, coordenar e controlar – que são as próprias funções do administrador ainda nos dias atuais. A função administrativa nesse novo enfoque deixa de ser exclusiva da alta gerência, ficando…

EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS O RH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Tratar as pessoas como recursos organizacionais é um desperdício de talentos e de massa encefálica produtiva. Assim, hoje, fala-se em Gestão de Pessoas e não mais em recursos…