Administração De Cargos E Salários Estatística Aplicada A

RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS CAMILA FABIOLA DUARTE LAGRECA – RA: 349497 VANESSA MARTINEZ SANTOS – RA: 365479 JOACY ARAUJO NUNES REIS JUNIOR – RA: 380307 ALINE SILVA DE OLIVEIRA – RA: 367792 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CORUMBÁ-MS 11/11/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E…

habilitação específica de escolaridade e requisitos exigidos para o cargo ao qual se inscreveu; h. Estar apto, físico e mentalmente, para o exercício das atribuições do cargo, o que será verificado por meio do exame admissional; i. Estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador do exercício profissional, quando da atribuição do cargo; j. Estar de acordo com as normas do presente Concurso…

demonstrativos contábeis), Dinâmica das Relações Interpessoais (fatores que determinam a relação entre organização e indivíduo, estratégias utilizadas para desenvolver o trabalho em equipe, a motivação e a liderança entre os funcionários), Estatística Aplicada (analise de dados estatísticos referente, posição no mercado, e faturamento), Desenvolvimento de Recursos Humano ( a importância dos recursos humanos no setor produtivo e de serviços, o RH como estratégia e como operacional) na…

ESTATÍSTICA DESCRITIVA PARTE 1 - DISTRIBUIÇÃO DE FREQÜÊNCIAS 1. INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO: O QUE É ESTATÍSTICA? É a arte e a ciência de fornecer métodos e processos quantitativos para planejamento, coleta, organização, descrição, análise e interpretação de dados. Particularmente em administração, economia e ciências contábeis, uma grande razão para coletar, analisar, apresentar e interpretar dados é dar aos gerentes e tomadores de decisão um melhor entendimento/controle do ambiente…

ESTATÍSTICA DESCRITIVA CAPÍTULO 1 - DISTRIBUIÇÃO DE FREQÜÊNCIAS BIBLIOGRAFIA CONSULTADA: 1. ANDERSON, D.R.; SWEENEY, D.J. & WILLIAMS, T.A. Estatística Aplicada à Administração e Economia. 2.ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. 2. BUSSAB, W. O. & MORETIN, P. Métodos Quantitativos: Estatística Básica. 5.ed. São Paulo: Saraiva, 2002. 3. MARTINS, G. A. Estatística Geral e Aplicada. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2002. 4. MARTINS, G. A. & DONAIRE, D. Princípios de Estatística. 4.ed. São…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho elaborado para fins de avaliação como requisito da Unidade Didática: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação e tutoria na área da atividade EAD Prof.ª Ma. Rosimeire Farias e Professor Tutor Presencial Sérgio Júnior. Ivinhema/MS 2012 RESUMO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS…

e abrangendo as disciplinas de Contabilidade, Estatística Aplicada e Gerenciamento de Pessoas. O objetivo deste trabalho é analisar a importância das matérias estudadas neste bimestre através de dados fornecidos pela empresa em questão. O desenvolvimento do trabalho ocorreu através da comparação entre as disciplinas estudadas e as informações colhidas na CAPUL. Palavras Chave: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada. ABSTRACT The…

das duas está correta? É somente uma questão de nomenclatura ou envolve diferentes conceituações? Bem, vamos tentar esclarecer essas dúvidas. Trata-se de uma evolução conceitual que aconteceu com diversos elementos do mundo do trabalho. A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus…

1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. A Fundação Getúlio Vargas (FGV) é uma instituição privada brasileira de ensino que foi criada por Getúlio Vargas em 1944 com o objetivo inicial de preparar o pessoal qualificado para a administração pública do Brasil. A empresa Conexão Desenvolvimento Empresarial surgiu em 1995, com o intuito de oferecer aos seus clientes serviços de consultoria em gestão empresarial e desenvolvimento de talentos, serviços de seleção, avaliação de…

Pessoas....................................................8 1.2.1 Fatores determinantes entre a organização e seus funcionários.................................................................................8 1.2.2 Subsistemas que compõem a administração de recursos humanos.....................................................................................8 1.3 Contabilidade............................................................................9 1.3.1 Balanço patrimonial…