Administração De Cargos E Salarios 4 Semestre

SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3o Período – 1o Semestre/2013 Disciplina: ADM. DE CARGOS E SALÁRIOS TRABALHO: ANÁLISE DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DE UMA EMPRESA Objetivo: Avaliar o entendimento dos alunos acerca da aplicação dos conceitos de Remuneração, através da análise das práticas de Compensação (Cargos, Salários e Benefícios) nas empresas e a inserção deste subsistema de Recursos Humanos na atração, retenção e motivação dos funcionários. Instruções gerais:…

percebidos relacionados a Avaliação de Desempenho para a empresa e para os colaboradores. Administração de Cargos e Salários • Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos. • Investigação dos objetivos da organização com a Administração de Cargos. • Fatores de especificação utilizados pela empresa estudada. • Métodos de Coleta de dados utilizados pela empresa. • Métodos de Avaliação de Cargos utilizados pela empresa. • Vantagens e desvantagens do processo na…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor EAD: Profa Ma. Irma Macário PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 1 - Os Desafios Contemporâneos da Gestão e Desenvolvimento Humano Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações.…

currículo atualizado. Caro estudante, Realize sua inscrição no site www.ciee.org.br para concorrer às vagas de estágio CIEE Poderão participar estudantes devidamente matriculados: - A partir do 1º ao 8º semestre nos seguintes cursos de Administração, Ciências Contábeis, Pedagogia, Gestão Financeira, Processos Gerencias, Recursos Humanos, Logística Marketing, Redes Computadores, e Secretariado Executivo; Centro de Integração Empresa Escola - CIEE Não responda este e-mail

elaboração desta pesquisa. Viver em condomínio é um exercício diário de cidadania, a começar pela administração. Inaldo Dantas LISTA DE GRÁFICOS |FIGURA 01 - Gráfico de Cargos e Salários. |28 | |FIGURA 02 - Gráfico de grau de instrução.

Recursos Humanos Período Letivo: Série: 2° sem/2013 4ª Série Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2012 C.H. Total: 80 Ementa Salário e Motivação. Planejamento para a implantação. Análise de Cargos. Coleta de Dados. Descrição e Especificação de cargos. Avaliação de Cargos. Pesquisa Salarial. Estrutura Salarial e Política Salarial.…

Resumo do Curso de Administração Matérias e Professores 1º e 2º Semestre Filosofia I e II .......................................................................(Djalma) Economia I e I ......................................................................(Gleicy / Cassiana e Mitsue) Matemática Básica I e II ......................................................( Jussara) Língua Portuguesa I e II ........................................................(Lucia Helena) Teoria…

PLANO DE ESTUDO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SEMESTRE DE 2013 – 5ª FEIRA PROFESSOR RICARDO LUZ Aula | Data Prevista | Temas | Tópicos Abordados | Prazo Para Entregar | 1 | 7/2 | Unidade 1. Apresentação do programa da disciplina. | - Apresentação: do professor, do programa, da metodologia e dos critérios de avaliação da disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e…

THIAGO OLIVEIRA DE MOURA CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa Cobrafix Ltda. Brasília 2014DULCILEIDE SILVA COELHO FRANCISCA DA CRUZ LIMA THIAGO OLIVEIRA DE MOURA CONSULTORIA EM GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Empresa Cobrafix Ltda. Trabalho realizado para a disciplina de Projeto Integrador do Centro Universitário Instituto Superior de Brasília, como requisito parcial para obtenção de nota do 3° semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos.…

interdisciplinar apresentado a Universidade Norte do Paraná- UNOPAR, como requisito parcial para obtenção de média semestral do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. 4° Semestre/2013 SUMÁRIO 4- INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 5-DESENVOLVIMENTO...........................................................................................9…