Administração Contingencial

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias Organizacionais II TRABALHO DO SEMESTRE Introdução Esta atividade consiste em elaborar um trabalho acadêmico envolvendo: pesquisa de campo (através de entrevista, de observação e de pesquisa documental), referencial teórico e posterior análise do funcionamento de uma organização a partir do pensamento sistêmico. ETAPAS: 1ª Organização do grupo de trabalho (4 ou 5 alunos); 2ª Definição da Organização/Empresa – o grupo…

Universidade Anhanguera/Pólo Marabá Pólo Marabá (7323) Curso: Ciências Contábeis Semestre - 2013-2 Disciplina: Teorias Geral da Administração Profª: Mônica Satolani Tutor de Ensino à Distância: Arthur Mourão A. Araújo ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas Componentes do grupo: Edilene Pereira da Silva RA: 448633 E-mail: epsilva1@oi.com.br Marabá-PA SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................

PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias de Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e …

Plano de Ensino­Aprendizagem Identificação Ano/Semestre: Nome da Disciplina: Centro: Departamento: 2015/1 Teoria Geral da Administração Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Turma: ADM.0032.00.004 Carga Horária Créditos Teóricos: 4 Práticos: 0 Total: 4 Carga Horária semestral Teórica: 72 Prática: 0 Total: 72 Cursos 25 ­ Administração (Matutino) Currículo: 2012/1 Fase(s): 1/A Objetivo do curso Formar profissionais capazes de…

Faculdade Projeção Márcio Andrade da Silva - 201488883 Atividade de Introdução a Administração. Administração: é o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Caracteriza - se pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Gestão : refere-se à ação e ao efeito de gerir ou de administrar.…

RESUMO Este Trabalho apresenta as diferenças entre a Administração de Pessoal X Administração de Recursos Humanos (ARH), mostrando as características multivariadas e contingenciais da ARH, bem como as dificuldades e objetivos e também a evolução e o novo perfil da área de Gestão de Pessoas, que hoje, sem dúvida é responsável pela excelência das organizações bem sucedidas. 1. INTRODUÇÃO O Tradicional Conceito de RH ainda é praticado em muitas organizações e empresas, mas com o…

se determinada situação requerer a acção de um líder orientado para as tarefas e o líder for orientado para as pessoas, ou terá a situação de ser modificada ou o líder de ser substituído. 2.Definir a situação: Fiedler identifica três dimensões contingenciais: 1. Relação líder/membros – o grau de confiança, proximidade e respeito que os subordinados têm pelo líder; poderá ser bom ou mau; 2. Estrutura das Tarefas– o grau de estruturação e complexificação das funções e dos processos;…

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE. AUTOMATIZAÇÃO E MELHORIAS NO AMBIENTE DA EMPRESA DE "FORRO DE PVC’. Projeto de Intervenção Organizacional FACULDADE DE ECONOMIA. ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE AUTOMATIZAÇÃO E MELHORIAS NO…

Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, com destaque para Lawrence e Lorsch. Estamos nos referindo a qual teoria? Resposta Selecionada: Corretad. Teoria Contingencial Respostas: a. Teoria Cibernética b. Teoria dos Sistemas c. Teoria da Gestalt Corretad. Teoria Contingencial e. Teoria Estruturalista Feedback da resposta: Teoria Contingencial. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta. Perdigão…

a TGA (Teoria Geral da Administração). R: A TGA estuda a administração das organizações do ponto de vista da interação das partes para entender o funcionamento do todo. Isto é, procura-se através de cada teoria, entender os problemas da produção, das pessoas, da estrutura, do poder, da estrutura burocrática, para encontrar os melhores meios para o alcance dos objetivos organizacionais. 2. Explique com suas palavras: a escola de relações Humanas e a Teoria Contingencial. R: A escola…