Administração Classica X Humanista

Administração Jorge Surian e-mail: jsurian@uol.com.br Teoria Neoclássica Aula 05 ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA Mudanças ocorridas nas organizações  atualização dos fundamentos da Teoria Clássica A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração  formação do Administrador prático ! Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, estruturalista, comportamental, matemática e sistemas. Na abordagem realista e operacional de Koontz e O’Donnel,  ... a…

a Teoriadas Relações Humanos nasceu da necessidade de intervir e corrigir atendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodoscientíficos e precisos. Palavras-chave:Ênfase nas pessoas,necessidade de humanizar e democratizar a administração. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar ao leitor a importância sobre uma das teorias administrativas que se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e suas organizações,a constante necessidade de…

Teoria Comportamental da Administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: 1. A grande ênfase nas pessoas; 2.…

as Guerras, etc. As teorias de gestão podem ser definidas por correntes ou abordagens. Cada uma representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de Gestão. 1- Perspectiva Estrutural – Abordagem Clássica: A abordagem clássica das teorias da gestão, surge com as primeiras grandes empresas industriais e estruturas públicas organizadas, num contexto em que as técnicas de produção se encontravam pouco desenvolvidas e as condições de trabalho eram…

A teoria das Relações Humanas surge nos EUA como conseqüência das conclusões obtidas, através da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Basicamente foi um movimento de reação e de oposição a Teoria Clássica da Administração. * ELTON GEORGE MAYO (1880-1949) Sociólogo australiano, nascido em 1880 e falecido em 1949, formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África e lecionou na Universidade de Queensland. Ainda na…

PÓS GRADUAÇÃO EM ENG. SEG. TRABALHO ADMINISTRAÇÃO APLICADA À ENG. SEG. TRABALHO Aluno(a): ___________________________________________________________________ Curso: ____________________________________ Turma: ________________________ Sumário 1. PROGRAMA DA DISCIPLINA 1 1.1 EMENTA 1.2 CARGA HORÁRIA TOTAL 1.3 OBJETIVOS 1.4 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.5 METODOLOGIA 1.6 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1.7 BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA 1 1 1 2 2 3 3 2. TEXTO PARA ESTUDO 5 3. MATERIAL COMPLEMENTAR 10 1 1.

2. Influenciaram a administração: R:A Igreja Católica,as Organizações Militares,Revolução Industrial,os filósofos,os economistas liberais,os pioneiros empreendedores, 3. O conceito de unidade de comando (princípio segundo o qual cada subordinado somente pode ter um superior) provém da: R: Organização Militar; 4. Homo economicus significa o homem: R: que é estimulado por recompensas salariais; 5. Qual a principal característica da Administração Científica? …

Abordagem Comportamental da Administração Origens e Contexto • Também conhecida por “Behaviorismo”, surge a partir da oposição ferrenha da Teoria das Relações Humanas à Abordagem Clássica, levando a um segundo estágio: Teoria Comportamental. • As críticas mais contundentes referem-se ao mecanicismo exacerbado, ao rígido conceito de autoridade formal e ao foco exclusivo na organização formal. • Há a incorporação da Sociologia da Burocracia, ampliando o campo de atuação das Teorias

enriquecidas. Estilos de Administração As organizações são projetadas e administradas de acordo com certas teorias administrativas. Cada teoria administrativa baseia-se em convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. Teoria X e Teoria Y McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um…

Teorias da Administração Administração científica : Iniciou em 1900 com Frederick W. Taylor, ele procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim ele observou que havia falhas nos sistemas administrativos da época, as principais problemáticas encontradas na época era a vadiagem por parte dos funcionáris, falta deconhecimento por parte da gerência e também os