Administracao Profissoes Em Decadencia

feudal • primeira aparição de uma estrutura administrativa com encargos hereditários: 4 + 2 ministros (terra, guerra, justiça, obras + Estado e rituais) Império Zhou (1122 – 222 a.C.) • Zhou Oriental (VIII - III século a.C.) • período de decadência da dinastia • período das "Primaveras e Outonos" (cerca de 722 - 481 a.C.) • período dos Reinos combatentes (403-221 a.C.) Império Zhou (1122 – 222 a.C.) • Estados guerreiros baseados no império militar • fragmentação política •…

para fazer essas três primeiras atividades funcionarem, desenvolveram-se as atividades subsidiárias. Estas por sua vez, não caracterizaram a economia. São exemplos a pecuária e a agricultura de subsistência. Prado explica como todos os atos da administração favoreciam as atividades que enriqueciam seu comércio – a qualquer sinal de outra coisa ou intenção, o governo intervinha. Ele fala das evoluções cíclicas que sofreu a nossa economia. Sempre que havia uma conjuntura internacional…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CIENCIAS SOCIAIS SÃO SEBASTIÃO / DF 2012 CIENCIAS SOCIAIS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito de nota parcial da disciplina: Teoria da Administração. Orientadora: Tutora a Distância: Camila Santos Ovídio. SÃO SEBASTIÃO / DF 2012 Sumário Introdução 3 Etapa1 passo…

maior necessidade, os homens começaram a trocar estes produtos com outras comunidades. Foi o início da economia de trocas. Com mais alimentos, ocorreu um significativo aumento populacional. Este fato passou a gerar a necessidade de formas de administração mais desenvolvidas, inclusive com estabelecimento de lideranças e funções mais específicas dentro da comunidade. Após essa fase temos outros cinco grandes períodos na história da humanidade. São elas: Antiguidade clássica;…

com professores. Na década de 1980, cresce o interesse por Burnout, pois diversas investigações mostraram resultados considerados alarmantes. Segundo Delgado et al 1993, foram identificados sintomas em profissões que até então não eram consideradas de risco, ao contrário, se tratavam de profissões consideradas vocacionais, tendo a docência como uma delas, acreditava-se que os professores obtinham gratificações em todos os níveis, dos pessoais aos sociais. Para Carlotto e Câmara…

as classes profissionais especiais é que tinham as suas atuações regulamentadas. As outras profissões em qual dispositivo legal deveriam amparar-se. Porque somente algumas classes eram previstas? Eis uma questão que fica no ar e sobre a qual podem ser feitas suposições tentando encontrar o real motivo, mas a verdade é que mesmo na Antiguidade já existiam outras profissões, se não podemos chamar de profissões, com certeza encaixam-se como ocupações e aí notamos a omissão da Legislação de…

governos não foram capazes: a um custo dez vezes inferior ao de projetos governamentais, ajuda meninos e meninas de rua a construírem projetos de vida, transformando-os de pivetes em cidadãos. A receita do Axé é simples: competência pedagógica, administração eficiente, respeito pelo menino, incentivo, formação e bons salários para os educadores. Criado em 1991 pelo advogado e pedagogo italiano Cesare de Florio La Rocca, o Axé atende hoje a mais de duas mil crianças e adolescentes. A…

colégios romanos e as guildas, de origem anglo-saxã. Através da evolução histórica chegou-se ao modelo de corporações de ofício na idade média, que acabaram adquirindo um grande poder em determinada época, controlando e restringindo o acesso a várias profissões. É importante ressaltar que a principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente após a revolução industrial, pois antes dela não havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. 1.1.1 Os colégios…

nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros são ouvidos e tratados como pessoas não apenas como recursos empresariais. A Gestão de Pessoas tem muitas atribuições para o melhor desempenho da organização, como conhecer o ramo de…

nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros são ouvidos e tratados como pessoas não apenas como recursos empresariais. A Gestão de Pessoas tem muitas atribuições para o melhor desempenho da organização, como conhecer o ramo de…