Administracao De Rh Com Gabarito

Administração de Empresas Gestão de Pessoas II 1 – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS O primordial é definir, antes de tudo o mais, o que é tarefa, função e cargo, para que possamos compreendê-los e distingui-los com clareza. Conceito de tarefa, função e cargo: “A tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim.” (Marras, 2000, p. 94). São atividades atribuídas a um ocupante do cargo para alcançar um determinado resultado. Quando…

0 Disciplina: Administração da Remuneração  Introdução  Objetivos da Administração de Cargos e Salários  Etapas para implantação de um Plano de Cargos Salários  Planejamento e Organização  Comunicação e Divulgação  Levantamento das Atribuições  Elaboração das Descrições de Cargos  Avaliação e Classificação de Cargos  Pesquisa Salarial  Estrutura Salarial  Política de Remuneração  Simulação e Custos  Anexos:  Pesquisa Salarial 2013  Formulário em branco de…

QUESTÕES PARA ESTUDO TEMÁTICA: BSC 1 - ( FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judiciário - Área Judiciária / Administração Pública / Balanced scorecard; ) Considere as seguintes afirmativas sobre o BSC (Balanced Scorecard). I. O BSC tem como principal característica possibilitar o acompanhamento da estratégia por meio de indicadores de desempenho. II. O BSC tem como principal característica avaliar a priorização dos problemas encontrados dentro da entidade. III. O BSC mostra a…

QUESTÕES PARA ESTUDO TEMÁTICA: BSC 1 - ( FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judiciário - Área Judiciária / Administração Pública / Balanced scorecard; ) Considere as seguintes afirmativas sobre o BSC (Balanced Scorecard). I. O BSC tem como principal característica possibilitar o acompanhamento da estratégia por meio de indicadores de desempenho. II. O BSC tem como principal característica avaliar a priorização dos problemas encontrados dentro da entidade. III. O BSC mostra a…

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO EDITAL n. 1/2014 - SAD/SEJUSP/DETRAN/MS CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA INGRESSO NO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE MATO GROSSO DO SUL - DETRAN/MS Os SECRETÁRIOS DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO E DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA e o DIRETOR-PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista…

F895c Franco, José de Oliveira Cargos, salários e remuneração / José de Oliveira Franco. - ed. rev. - Curitiba, PR : IESDE Brasil, 2012. 144p. : 24 cm Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2865-8 1. Salários. 2. Pessoal - Avaliação. 3. Administração de pessoal. I. Título. 12-4801. CDD: 658.3125 CDU: 005.962.131 09.07.12 23.07.12 037214 ________________________________________________________________________________ Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Thinkstock Todos os

rafael martins de vargas84517301168 PACOTE DE EXERCÍCIOS PARA AGENTE DA POLÍCIA FEDERAL NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO AULA 1 Olá, pessoal! Agora que já temos edital, reconfigurei as aulas para adequá-las ao conteúdo programático. Importante frisar que as minhas aulas abordarão o item 1 do conteúdo programático de Administração. Os outros três itens 73 01 16 8 serão abordados por outros três professores. as 84 51 Os conteúdos…

candidatos para preencher as vagas ofertadas e atender às suas necessidades, quantitativa e qualitativamente. 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TAREFA 1 Consiste na elaboração de um quadro, apresentando, em uma coluna, os aspectos que afetaram o setor de RH e em outro, as estratégias de recrutamento e seleção que as empresas podem utilizar neste momento de crise, a seu favor. QUADRO COMPARATIVO FATORES RESULTANTES DA CRISE FERRAMENTA A SER UTILIZADA Seleção por Competência …

a) agregar pessoas. b) aplicar pessoas. c) desenvolver pessoas. d) recompensar pessoas. e) controle severo das pessoas. 2- (IBFC/SEPLAG-MG/Gestor de Transportes e Obras/2014) A avaliação de desempenho é um instrumento muito usado na administração de RH. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta: I. A avaliação de desempenho foi criada basicamente para acompanhar o desenvolvimento cognitivo dos empregados durante sua permanência na organização e…

autores e do detentor dos direitos autorais. C384 Caxito, Fabiano de Andrade. Recrutamento e Seleção de Pessoas./Fabiano Andrade Caxito. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2007. 128 p. ISBN: 978-85-7638-778-7 1. Pessoal – Recrutamento. 2. Administração de pessoal. 3. Pessoal – Seleção e Adminssão. 4. Entrevistas (Seleção pessoal). I. Título CDD 658.311 Todos os direitos reservados IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482 • Batel 80730-200 • Curitiba • PR…