Administracao De Empresas E Relações Humanas

1 INTRODUÇÃO Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. Para se entender a ideia de administração de empresas é necessário estabelecer-se que exista uma instituição a ser administrada, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa (CHIAVENATO, 1993). Os sucessivos estudos e as pesquisas de métodos para administrar

Crítica da Teoria Científica O modelo da administração científica, mesmo oferecendo muitas vantagens, apresentava algumas críticas. Primeiramente, o modelo ignorava as necessidades dos trabalhadores, além do contexto social, gerando muitas vezes conflitos e choques, em algumas ocasiões violentos, entre administradores e trabalhadores. Como consequência disso, os trabalhadores geralmente se sentiam explorados, uma vez que sentiam que esse tipo de administração nada mais era do que uma…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Curso de Tecnologia Prof. William Estevão westevao.tur@uol.com.br Material produzido com apoio Profa. S. Fernanda B Martini Bibliografia CARAVANTES,G.R.; PANNO,C.C.; KLOECKNER,M.C. Administração: Teorias e Processo CHIAVENATO, IDALBERTO Administração: Teoria, processo e prática SILVA, REINALDO O. DA Teorias da Administração ADMINISTRAÇÃO Vem do latim = ad = direção, tendência para e minister = subordinação ou obediência “significa aquele que…

Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo (1880-1949) George Elton Mayo, um cientista social Australiano, nasceu em 1880 e morreu em 1949 com 69 anos. Ficou conhecido como o fundador do movimento das Relações Humanas e da Sociologia Industrial, pelas experiências que coordenou em Hawthorne( bairro de Chicago). Western Eletric Companyfabrica equipamentos e componentes telefônicos. Primeira Fase da Experiência de Hawthorne Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TGA Teoria Geral da Administração CONTRA CAPA SUMÁRIO: INTRODUÇÃO ------------------------------------------------ PAG. ETAPA 1 ------------------------------------------------- PAG. ETAPA 2 ------------------------------------------------- PAG. ETAPA

1) A necessidade de humanizar e democratizara Administração, adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano, voltado assim para a democracia dos conceitos administrativos.2- O desenvolvimento da ciências humanas, principalmente a psicologia, assim como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. Vindo a demonstrar por meios experimentais as diversas falhas dos processos da Teoria Clássica. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey

Satolani Curso de Administração Teoria Geral da Administração Tutora: Cristina Rizzatti Alunos: Edison Aparecido Lima – RA 6373218639 Lívia Cristina Resende dos Santos – RA 7705678434 Marion Wendt da Silva – RA 7535607854 Rogério Melita Di Siervi – RA 6791405238 São Paulo, 09 de outubro de 2013 ETAPA 1 INTRODUÇÃO A Teoria da Administração tem o importante papel no dia a dia do administrador para solucionar os problemas do cotidiano, no contexto das…

1 – Administração 1.1 - Conceito de Administração Ato ou processo de gerir, reger ou governar negócios públicos ou particulares. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para algo) e minister (pessoas), e designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. Sendo utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo, no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (Administração…

IDEAL SCHOLL ESCOLA TÉCNICA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO POTIÁRA CREMONESE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ´ SANTA CRUZ DO SUL (RS) (2014) POTIÁRA CREMONESE INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao curso Técnico

ESCOLAS DAS RELAÇÕES HUMANAS Principais vultos: Elton Mayo (1880/1947), Kurt Lewin (1890/1947), John Dewey, Morris Viteles e George C. Homans. Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Aspectos que originaram a Teoria das Relações…