Administracao De Empresas E As Relacões Humanas No Trabalho

Jundiaí Curso de Gestão da Tecnologia da Informação Processos Gerenciais Professor Dr. Francesco Bordignon Teoria das Relações Humanas Nome RA Jundiaí / Setembro 2014 Sumário 1 - Introdução Este trabalho tem como objetivo, Identificar as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, deslocando a ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas. Mostrar a experiência de Hawthorne e…

3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Teoria da Administração Científica 4 2.1.1. Introdução 4 2.1.2. Princípios da Administração Científica 4 2.1.3. Principais características e objetivos 5 2.1.4. Criticas a Administração Científica 6 2.1.5. Conclusão sobre a Teoria da Administração Científica 6 2.2. Teoria das Relações Humanas 7 2.2.1 Introdução 7 2.2.2. A origem da Teoria das Relações Humanas 7 2.2.3. Experiência de Hawthorne – um marco na Escola das Relações Humanas 8 2.2.4. Teoria das…

1 Introdução TGA é uma disciplina orientadora do comportamento do profissional de Administração. Não se preocupa em ensinar a executar ou fazer determinadas coisas – o como – mas busca ensinar o que fazer em determinadas circunstâncias o ambientes – o porquê. Procura fazer o futuro profissional pensar, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades…

PRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO Professor: Carmine Lombardi Email: carmine.lombardi@aedu.com PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Disciplina: Administração Período Letivo :1° Semestre de 2014 Série: 1ª Série C.H. Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração:…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas surgiu através da experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Origens da Teoria das Relações Humanas: 1. Necessidade de humanizar e democratizar a organização, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica. 2. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a Psicologia, e as primeiras aplicações à organização industrial. As ciências humanas vieram demonstrar inadequação dos

- NOTURNO NOME – KÉSIO SAULO CARDOSO DE SOUZA LIMA TEMA: A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO CUIABÁ-MT ABRIL/2011 NOME – KÉSIO SAULO CARDOSO DE SOUZA LIMA TEMA: A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO PROJETO DE PESQUISA apresentado à Coordenação de Curso de Administração, elaborado na disciplina de Projetos de Pesquisa em Administração, 6º Semestre, orientado pela Profª. Ms. Ady Barros. CUIABA-MT

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º Semestre DISCIPLINA: Teoria da Administração PARTICIPANTES: GABRIEL PINTO BARATA– RA: 413252 LAFAELLE ALVES – RA 413405 MARCELINO – RA 000000 PROFESSOR MONICA SATOLANI ANANINDEUA-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Desafio de aprendizagem Economia Trabalho de conclusão de Curso à Faculdade…

ABORDAGEM GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Geral da Administração 1 Acadêmicas: Lara Cruz e Najla Souza Docente: Rafael Castro Rezende Santos 2 FACULDADE JK MICHELANGELO Curso de Relações Internacionais LARA CRUZ E NAJLA SOUZA ABORDAGEM GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Taguatinga Norte TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Geral da Administração TAGUATINGA NORTE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Á TGA A TGA é uma

PERGUNTAS PARA REVISÃO E DISCUSSÃO 1) Conceitue Administração. É interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-lo em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação. 2) De onde vieram as grandes influências e contribuições para a Administração? da igreja católica, do exército,…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão sintética, Fayol definiu os elementos que a compõem: previsão, organização, comando, coordenação e controle. Esses cinco elementos constituem as chamadas funções do administrador, mas…