Administracao De Empresas E As Relacões Humanas No Trabalho

com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930. Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia, e em particular com a Psicologia do Trabalho. Esta passou por duas etapas em seu desenvolvimento, apresentem-nas e expliquem. R: 1. A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho, estudo dos acidentes…

Abordagem Humanística da Administração A teoria administrativa passa por uma mudança conceitual, transferindo a ênfasecolocadanos aspectos técnicos e formais da administração para aspectos sociólogos e psicológicos do trabalho, ou seja, a ênfase passa por pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. A abordagem humanística ocorrecom o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, do desenvolvimento das ciências sociais, passando por duas etapas em seu desenvolvimento,…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt…

Teoria Organizacional da Administração INTRODUÇÃO Conceitos de Administração • Administração é a atividade humana destinada à realização de objetivos sociais com o máximo de satisfação e o mínimo de dispêndio, inclusive, de tempo e esforço. • Administrar é conseguir resultados através das pessoas. • Administrar é gerir recursos de forma prática, econômica e eficiente. • “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.” (Fayol). •“Administrar é prever, planejar,…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS INTRODUÇÃO As funções das Relações Humanas dentro da Administração estudadas a seguir são: as origens e o contexto no qual surgiu a Teoria das Relações Humanas, o deslocamento da ênfase na estrutura e nas tarefas para a ênfase nas pessoas; a experiência de Hawthorne e suas conclusões; a preocupação psicológica e sociológica quanto à influência massificante da civilização industrial sobre o ser humano e o papel da Administração nesse aspecto; a concepção de

Abordagem clássica da administração Desenvolvida por Henry Fayol (1841-1925), a Teoria Clássica da Administração enfatiza a estrutura da organização. Fayol demonstrou que, com cientificidade e aplicação de métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados. Com experiência como administrador em uma empresa que se encontrava em situação difícil, a Compagnie Commantry Fourchambault Et Decazeville, Fayol obteve êxito e estabeleceu os…

movimento das relações humanas, que se opôs aos princípios científicos do trabalho de Taylor. As suas teorias foram baseadas nas experiências que conduziu em Hawthorne entre 1927 e 1932 sobre os fatores que realmente motivam os empregados. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide e estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland, durante a primeira década do século, e emigrou para os Estados Unidos em 1923. Começou por trabalhar em pesquisas…

INTRODUÇÃO A Administração é essencial para uma empresa, para tomar o rumo correto para o crescimento no mercado, nesse estudo vamos apresentar a evolução da administração, suas principais teorias e objetivos, também seus resultados. ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA A administração é uma habilidade humana com toda a certeza, pois o administrador precisa ter a habilidade de se comunicar, compreender as atitudes tomadas…

CATÓLICA DE PERNAMBUCO TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO MARIA EDUARDA SANTOS XAVIER Recife, 16 de Março de 2013 MARIA EDUARDA SANTOS XAVIER TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente à disciplina de Administração e Planejamento Como nota parcial do 1° GQ sob Orientação do Professor Jorge Azevedo. Sumário 1 – Administração Científica........................

FACULDADES DO DESCOBRIMENTO - FACDESCO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão Das Organizações Giselle Lima Santa Cruz Cabrália 2012 Gestão Das Organizações Estudo da Gestão Das Organizações, apresentado a FACDESCO - Faculdades do Descobrimento, como requisito parcial a nota do 2º bimestre, do 6º semestre do curso de Administração. Orientado pela professora Keila Correia Santa Cruz Cabrália 2012 INTRODUÇÃO Gestão das…