Administracao De Cargos E Salarios Em Uma Loja

(1,0 ponto) 1. Caracterização da empresa Razão social/nome de fantasia: Lojas Americanas S.A. (LASA) Ramo de negócio: Varejo diversificado e comércio eletrônico. Principais produtos e/ou serviços: Roupas, alimentos, eletrônicos e brinquedos. Principais clientes e/ou consumidores: Seu público alvo de encaixa em consumidores mais sensíveis a preço (classe B e C). Marcos históricos/evolução do negócio: 1929 - A Lojas Americanas é inaugurada em Niterói, no Rio de Janeiro, por John…

FACULDADES INTEGRADAS DE PONTA PORÃ (FIP) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSANGELA DAIANA RIGO A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA PARA A EMPRESA MUNDO PC - PARAGUAI PONTA PORÃ - MS 2008 ROSANGELA DAIANA RIGO A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA PARA A EMPRESA MUNDO PC – PARAGUAI Monografia apresentada à Banca Examinadora do Curso de Administração de Empresas, da Faculdades Integradas de Ponta Porã (FIP)…

foi desenvolvida através de entrevistas com a proprietária e colaboradores, buscando visualizar dentro da empresa as falhas e os acertos da organização. Tendo como objetivo fazer toda a estruturação da empresa, direcionando cada colaborador no seu cargo à ser desenvolvido e elaborando a capacitação para cada setor. A estrutura elaborada para esta nova fase traz melhorias em todos os setores e incentivo financeiro para os colaboradores e com essa reestruturação possamos expandir para todo…

desenvolvidas para atender organizações altamente hierarquizadas inseridas num ambiente bastante previsível, sendo que “movimentos de intensa mudança que impactam as organizações dificultam uma prescrição do que deve ser feito tornando o conceito de cargos obsoleto” para sustentar as práticas de remuneração nesse novo cenário (Hipólito, 2000). Assim, os aumentos para a maioria dos empregados resultavam de promoções, mérito ou reajustes devido à inflação. Sendo que a maioria dos…

PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado para avaliação do rendimento AV1, na disciplina de Projeto Integrador de Cargos e Salários, do curso de Gestão de Recursos Humanos RH AL CHAGAS CONSULTORIA Apresentação: A Consultoria em RH AL CHAGAS está presente no mercado á mais de uma década, e ao longo desses anos vem ajudando a Promover o desenvolvimento de pessoas e organizações tornando-as mais competitivas, humanas…

14 de julho de 1974: a partir de uma loja em Cascavel, no interior do Paraná  Durante 37 anos de história o grupo leva a 13 cidades do Paraná e para o interior de São Paulo, praticidade, tecnologia e modernidade, serviços oferecidos com qualidade e eficiência.  Empresa Brasileira e natural do Paraná, o Super Muffato acredita no potencial das cidades e regiões onde está presente , hoje a rede conta com 33 lojas, 3 centros de atacados, 2 lojas de auto serviço e 1 centro de…

1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial. Quadro 1: Características das fases do ciclo de vida das organizações Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409, 1998. Fase 1 – Criatividade Fase 2 – Direção

Trabalho de avaliação da Matéria de Competências Profissionais do Curso de Administração da Universidade ANHANGUERA - UNIDERP, sob orientação do Professor Interativo Renato Torres e da Professora Tutora presencial Flaviana Zambom. PROMISSÃO/SP 22/04/2014 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Empresa 5 2.1.1 Organograma 6 2.2 Visão e Missão da Empresa 6 2.2.1 Tabela 1 7 2.2.2 Tabela 2 7 2.3 Gastos Iniciais na abertura da loja 7 2.3.1 Tabela 3 8 2.4 Custos Iniciais da Empresa…

a empresa atua, sendo que em algumas lojas se capta também clientes que residem nas cidades do entorno. Produtos: Produtos alimentícios de mercearia, perecíveis e bebidas, produtos de bazar, limpeza, cosméticos e o cartão da loja. Serviços: Entregas em domicilio, abertura de contas salários e corrente, empacotador, recebimento de contas. Tamanho da empresa: É um grupo empresarial familiar, que atua em vários estados e no DF com uma media de 10 lojas por região e cada regional…

Descrição de Cargo e Salário A administração de cargos de salários Eco Bag Design será feita considerando: - a relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função. - a situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes. - o equilíbrio orçamentário da empresa: a política salarial levará em conta o…