Administracao De Cargos E Salarios Em Uma Loja

grande porte de capital aberto que atua no ramo de comércio varejista, completando 66 anos de mercado. Fundada por Bernardo Goldfarb em 1948, a empresa Marisa S.A. abriu sua primeira loja com o nome de Marisa Bolsas. Foi a pioneira no segmento de varejo voltada ao público feminino e em 1950 foi criada a primeira loja “ponta de estoque” chamada Marisa Malhas. Em 1952, verificou-se a necessidade de ampliar seu mercado e em trinta anos, ou seja, em 1982 a companhia já estava…

sócios e pelo fim a que se propõem: a organização de uma empresa pela conjugação de recursos ou serviços para atividade econômica e permanente, com a partilha da parte ideal dos resultados (MECUM, 2008, p. 237). Segue abaixo o contrato social de uma loja Belíssima. Pedro Soares e Joaquim da Costa Ltda brasileiro, solteiro, nascimento 12/03/1989, Costureiro, portador do RG n° SSP/PA 3652262, e inscrita no CPF n° 845.562.952-22 , situada e residente á AV: João Paulo Ribeiro, n°…

Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador,…

aquela que não contem uma dessas características: A) Considera os conhecimentos, habilidades e atitudes. B) Considera as competências que irão gerar resultados para a organização. C) Tem como base as funções estabelecidas para cada um dos cargos da organização D) Deve ter uma forma de certificação das competências E) Pode ser identificada pelas competências fundamentais, específicas e as técnicas 3- A implantação de um sistema de remuneração estratégica apresenta…

da loja. Salario: R$ 900,00+ VT+VR de 320,00 + Bônus de participação Exigências: Com ou sem Experiência Vagas: 4 Cargo: Operadores de Caixa Função: Receber valores de vendas de produtos e serviços, atender ao público em realizar a abertura e fechamento de caixa e emitir notas fiscais. Salário: R$ 1.300,00+ VT+VR de 320,00 + Bônus de participação Exigências: Ensino Médio Completo Vagas: 4…

Documentos Exigidos 6 5.3.4Exames 6 5.3.5 Contrato 6 5.3.6Jornada de trabalho 6 5.3.7 Descontos 6 5.3.8Férias 6 5.3.9 13° Salário 6 5.3.10Afastamentos 6 5.3.11Rescisão 6 6.0 ANALISE ORGANIZACIONAL 6 6.1 Caracterização da empresa 6 6.2 Administração de Pessoas 6 . 6 6.3 Recrutamento de pessoas 6 6.4 Seleção de pessoas 6 6.4.1 Triagem 6 6.4.2 Avaliação 6 6.4.3 Entrevistas 6 6.5 Administração das relações trabalhistas 6 7.0 RECOMENDAÇÕES OU ANÁLISES DOS RESULTADOS 6 8.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

bibliográfico. Ao longo da análise é estabelecida uma relação entre os elementos de gestão e os preceitos da Logística que regem as atividades em uma empresa de cosméticos. SUMÁRIO Introdução 4 1.1 Administração de Cargos e Salários 5 1.1.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa 5 1.1.2 Desenho de Cargos da organização 5 1.2 Avaliação de Desempenho 6 1.2.1 Organograma da empresa 6 1.2.2 Descrição do modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa 7 1.2.3 Planejamento estratégico para…

durabilidades para lojas,casas escritórios e diversos ambientes. Aplicação a comercialização vem com a finalidade de satisfazer o cliente aproveitando os espaços sendo funcional e valorizando com designer imcomparavél Recursos São matérias de primeira qualidade podendo ser em mdf. Fórmica com acabamento detalhado . Forma jurídica * Empresário Enquadramento tributário Âmbito federal ÂMBITO ESTADUAL * ICMS * ics 1.8 capitais social Registros necessários:…

Universidade Tiradentes Administração 4º Diron Nascimento Cruz Gestão Estratégica Estância/SE 2014 Diron Nascimento Cruz Gestão Estratégica Trabalho apresentado ao curso De administração durante o 4º Período sendo orientado pelo Profº :M Wellington Servindo De critério avaliativo Para Disciplina de Gestão Estratégica Estância/SE 2014 SUMÁRIO Descrição da Empresa..............................................................

1 INTRODUÇÃO Fazer a descrição de um cargo significa relacionar todas as atividades que o ocupante do mesmo faz, o motivo pelo qual faz, quando e como as atividades são feitas. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Para preparar descrições de cargo de qualidade, é necessário o entendimento dos relacionamentos internos importantes entre as diversas áreas da empresa. Esse entendimento permitirá fazer análises dos…