Administracao Classica Exemplo De Empresa

PR Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado na disciplina de TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO do Curso Bacharel em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Centro de Educação a Distância, primeiro bimestre. Prof. Olney Bruno da Silveira Júnior. Cascavel 2012 Sumário 1. Introdução 4 2. Desenvolvimento 5 2.1. Teoria Clássica da Administração 5 2.1.1. Teoria da Burocracia 5 2.1.2. Teoria Estruturalista 6 2.1.3. Teoria Comportamental 6 …

SUMÁRIO 1) Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald’s. 2 2) Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald’s? Dê exemplos. 2 3) Qual é a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald’s e o movimento administração cientifica? 2 4) Quais práticas motivacionais, inspiradas no enfoque comportamental, podem ser identificadas nesse caso?…

Gerson Cipriano A administração, também chamada de gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objectivo comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objectivo. As instituições (empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Amanda Karolina Ana Glauce Elane Souza Josias Nicolau A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO IGARASSU NOVEMBRO/2014 Amanda Karolina Ana Glauce Elane Souza Josias Nicolau A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO Seminário apresentado a disciplina: Macroanálise do trabalho sobre: A Mecanização Assume o Comando: As Organizações Vistas como Máquinas. Orientador, o Profº. Marcos Paulo. IGARASSU 2014 SUMÁRIO

EXERCÍCIOS: ATIVIDADE AVALIATIVA – 4 pontos 1) O que significa Administrar e Administração? Administrar é planejar, organizar e controlar de forma a obter resultados coerentes com aqueles que foram planejados. Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as…

influência em períodos tão desglobalizados, trouxe mais resultados positivos do que muitas empresas alcançaram atualmente. Igreja – Suas principais influências na administração foram: Unidade de comando; Hierarquia e Estrutura de organização. Militar – O planejamento, a estrutura de organização e a hierarquia da organização militar. Revolução Industrial dos economistas – Influenciou o nascimento da organização e empresa moderna, e foi fundamental para a criação das condições básicas para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E RELATÓRIO COMO OPORTUNIDADE DE CONSTRUIR NOVOS CONHECIMENTOS CAMOCIM, 14 DE SETEMBRO DE 2012 INTODUÇÃO A Teoria Geral da Administração é a aplicação de técnicas com o intuito de estabelecer metas e operacionalizar o seu alcance pelos colaboradores participantes das organizações a fim de que se obtenham resultados que satisfaçam as necessidades de seus clientes assim como as…

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL RESUMO O objetivo desse artigo é apresentar uma análise e identificar os pensamentos e as contribuições das teorias de Taylor e Fayol no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no mundo todo. Identificamos suas teorias nos tempos de hoje e que através delas o processo de administração foi se desenvolvendo e se aperfeiçoando

SUMÁRIO Introdução pg 3 Abordagem Clássica pg 4 a 9 . Administração de Taylor pg 4 . Períodos da Teoria de Taylor pg 4 a 6 . Pontos negativos da administração científica pg 7 . Administração de Fayol pg 7 . Princípios gerais da aplicação da administração de Fayol pg 7 e 8 . Críticas sobre a teoria clássica da administração pg 8 . Principal diferença entre Taylor e Fayol pg 8 e 9 Abordagem Humanística pg 9 a 11 . Conceitos fundamentais sobre essa teoria pg 9 .…