administracao cientifica

AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SEGUNDO TAYLOR E FAYOL
RESUMO
O objetivo desse artigo é apresentar uma análise e identificar os pensamentos e as contribuições das teorias de Taylor e Fayol no que diz respeito às propostas de organização racional do trabalho, bem como indicar algumas iniciativas que permitem compreender o modo de recepção que tiveram no mundo todo. Identificamos suas teorias nos tempos de hoje e que através delas o processo de administração foi se desenvolvendo e se aperfeiçoando ao longo do tempo.Escolhemos esse tema porque é de extrema importância empresarial e os pensamentos de Taylor e Fayol iniciaram o desenvolvimento da administração, pois ela é o principio básico da organização pela importância que exerce na sociedade.
INTRODUÇÃO
Analisar que as duas teorias tem importância para a organização empresarial e identificar suas contribuições para o desenvolvimento da administração.A metodologia utilizada neste trabalho será a pesquisa em diversos sites e seu objetivo é demonstrar a eficiência das teorias da Administração Científica de Taylor e da Administração Clássica de Fayol, que contribuíram cientificamente e socialmente na administração das empresas.As duas teorias, independente de suas diferenças, influenciaram no processo administrativo das empresas, e elas são de extrema importância pois são usadas desde o século passado até os dias atuais.
INTRODUÇÃO AOS CAPÍTULOS
A Administração se iniciou no século XX, através de dois engenheiros que criaram suas teorias de administração.Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte americano, criador da Administração Científica, que criou base para o desenvolvimento da atual Teoria Geral da Administração.Jules Henri Fayol foi um engenheiro de minas francês, criador da Teoria Clássica da Administração.Essas duas teorias, embora com princípios e pontos de vista diferentes, constituem as bases da Abordagem Clássica da Administração.
CAPÍTULO I – TAYLOR E A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA