administração portuguesa

Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 03 POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DE PESSOAL Olá Pessoal!!! Sejam bem-vindos(as) à aula 03. O assunto é políticas de desenvolvimento e treinamento de pessoal. É um assunto de extrema importância para Administrador de Recursos Humanos. Iremos abordar a idealização de políticas de desenvolvimento pessoal, os conceitos de desenvolvimento, o que vem a ser treinamento tal como as responsabilidades e etapas de um treinamento. Nesta aula irei conceituar e explicar as políticas de desenvolvimento pessoal e o conceito e forma de treinamento. Vamos lá!! Bom estudo!! Objetivos de aprendizagem Que ao final desta aula o aluno seja capaz de:  fundamentar as políticas de desenvolvimento e treinamento de pessoas;  estudar as etapas para a montagem de um planejamento e plano de treinamento e desenvolvimento de pessoas;  estabelecer as diferenças e semelhanças entre o desenvolvimento e o treinamento de pessoas;  posicionar-se a respeito da importância do D&T e também seja capaz de propor planos para o desenvolvimento de treinamentos. 47 Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Seções de Estudo  Seção 1  O que são políticas de desenvolvimentos de pessoas?  Seção 2  Qual o conceito de desenvolvimento de pessoas?  Seção 3  O que é treinamento?  Seção 4  As responsabilidades de um treinamento  Seção 5  Etapas de…

POLÍTICAS DE APLICAÇÃO: AD AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OBJETIVOS DA AULA • Fundamentar a Avaliação de Desempenho como uma atividade administrativa necessária para o banco de talentos da organização, para que o futuro administrador identifique nessa ferramenta as vantagens competitivas. • Que ao final da aula o aluno possa concluir sobre a necessidade da AD no contexto da administração de recursos humanos. • Capacitar o aluno para criar fatores de avaliação e também propor planos de…

Administração de Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 01 POLÍTICAS DE APLICAÇÃO: AD - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Estimados(as), é uma satisfação imensa encontrá-los(as) nesta jornada. Espero que todos estejam aproveitando ao máximo este momento em suas vidas. A aula de avaliação de desempenho é essencial para a vida profissional de vocês, no sentido de leválos a compreender o que de fato é avaliação de desempenho, suas variações, critérios e métodos…

Administração Geral - Fábio Antônio Silva - UNIGRAN PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE: AS FUNÇÕES DO ADMINISTRADOR NA VISÃO CLÁSSICA E NEOCLÁSSICA Aula 07 Na Aula 07, vamos conhecer as funções do Administrador na visão clássica e neoclássica. Para tanto, é importante saber que as funções básicas da administração são: planejamento, organização, direção e controle. As referidas funções são, portanto, inerentes ao trabalho de todo administrador, mas foram…

Teologia e Liderança [P] - Sérgio Nogueira/ Érica Madeira Buscarato - UNIGRAN Aula 01 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Contemporaneamente, administração não é somente relacionada ao governo ou à condução de uma empresa, e sim todas as atividades que envolvem planejamento, organização, direção e controle. 11 Teologia e Liderança [P] - Sérgio Nogueira/ Érica Madeira Buscarato - UNIGRAN…

Administração financeira e orçamentária II - Robsom Marques de Amorim - UNIGRAN Aula 07 PLANEJAMENTO E CONTROLE Iniciaremos nossos estudos da sétima aula, cujo tema abordado é o orçamento empresarial. Assim, vamos conhecer não apenas algumas questões importantes sobre o tema em pauta, como também seus problemas, suas limitações, sua estrutura e desenvolvimento, dentre outras questões relevantes. Boa aula! Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula, você será capaz de: •…

Administração Geral - Fábio Antônio Silva - UNIGRAN PRINCÍPIOS E FUNÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO, SEGUNDO HENRI FAYOL Aula 04 Prezados(as) alunos(as), para iniciar a Aula 04 é necessário que tenham compreendido o conteúdo da aula anterior. Assim, caso existam ainda dúvidas sobre o que foi abordado, sugerimos que releiam o conteúdo e procure eliminálas com o apoio de seus colegas de curso e de seu professor, antes de prosseguir. Já nesta Aula, você será convidado a aprofundar seus…

resultado próspero e promissor em um ambiente laboral. A importância do ser humano para a sociedade, comprovada através de pesquisa, mostrará que a capacitação voltada para as relações humanas faz a diferença no mundo dos negócios, considerando o fato de que todos os recursos são dependentes essencialmente do recurso humano na empresa. Imperativa e urgente a instituição de uma modalidade de gestão com as pessoas dentro da organização, com vistas a um processo de interação e de…

Aula 03 O ESTUDO DAS FUNÇÕES Administração Geral - Fábio Antônio Silva - UNIGRAN DO ADMINISTRADOR: A TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Na Aula 03 que ora se inicia, conheceremos outro teórico da Administração, chamado: Henri Fayol. Para tanto, é importante que nos lembremos das contribuições de Taylor, conhecido da última aula. Afinal de contas, o modelo administrativo de ambos é bastante discutido e comparado na esfera administrativa. Agora, vamos entender que partindo dos estudos de…

Fundamentos de Administração de Empresas - Marcelo I. Koche / Samuel Mota Torres- UNIGRAN Aula 03 A VIDA E OS CONCEITOS DE PETER DRUCKER Na Aula 3, vamos aprender sobre a vida de um criador de conceitos universais da Administração: Peter Drucker. É importante lembrar que, para compreender certos fundamentos de qualquer ciência, é preciso mais que conhecer a letra fria e pura dos conceitos em si, uma vez que é muito útil também conhecer a vida e a história dos criadores de…