Administraçao De Recursos Humanos 1 Unigran

Marketing Imobiliário I - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 06 MARKETING DE RELACIONAMENTO Olá pessoal! É muito bom encontrar vocês aqui novamente, espero que nossas aulas estejam atingindo as suas expectativas. Desejo que esta aula contribua para sua atuação profissional e pessoal, mudando conceitos e espero que após esse módulo vocês tenham novas expectativas profissionais e alcance seus objetivos com mais garra e dedicação. Nesta aula vamos abordar os conceitos,…

responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. | |Em caso de dúvidas, envie mensagem para o e-mail vpereira@unigran.br | |01. Diante dos fundamentos iniciais desenvolvidos nessa área, escreva qual era a sua visão inicial de administração de recursos humanos e | |qual é a sua visão atual.

Gestão de Marketing e Qualidade CONTEXTUALIZANDO A ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING DEFINIÇÃO DE MARKETING 1.1. Discussões iniciais Estamos vivendo um momento empresarial muito competitivo pelo fato de termos excesso de lançamentos (ou recriações) de produtos, fazendo com que as empresas se esforcem em diferenciá-los dos demais. Por causa deste “frenesi” de mercado, a palavra marketing passou a ser mencionada de maneira quase que compulsiva nos jornais, buscando relatar o que as…

GRANDE DOURADOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA EM ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS BRUNA JOANA PIRES LEIVA FERRARINI POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA SOTTILI CONSTRUÇÃO E ACABAMENTO Trabalho de Conclusão do Curso de Pós Graduação Lato Sensu – MBA em Administração com Ênfase em Recursos Humanos, requisito parcial para obtenção do título de Especialista.…

|Agrobiodiversidade: Impactos da Agricultura sobre a Biodiversidade / Gilmar José | |da Silva; Cuiabá – MT, Unigran, 2012. | |20 p. | |Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação Latu Sensu, Especialização em | |Gestão Ambiental, apresentado à Coordenação de Pós-Graduação – UNIGRAN. | |Orientadora: Profª. MSC. Daniely Reveileau Bigatão …

Os recursos podem ser divididos em quatro tipos, a saber: humanos, financeiros, físicos e informativos:  recursos humanos: compreendem as pessoas necessárias para que o trabalho seja feito. Os empregados são escolhidos conforme as metas dos administradores. Uma universidade tem como meta entregar um ensino de qualidade aos seus alunos. Entre os recursos humanos que ela escolheu estão professores, técnicos de informática, pessoal de secretaria, telefonistas, bibliotecários, entre outros;

trabalhadores no ambiente de trabalho se torna fundamental para o desenvolvimento e o êxito das Aula 05 PODER E CULTURA ORGANIZACIONAL: SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO E DA PRODUÇÃO 52 Sociologia Aplicada - Pedro Rauber - UNIGRAN organizações do trabalho. Como essas concepções vem sendo gestadas e difundidas no mundo do trabalho? Para situar o enfoque "cultura organizacional", optamos por abordar o tema "cultura" de modo mais amplo, tratando,…

Contabilidade de Comercial - Domingos Renato Venturini e Reginaldo José da Silva - UNIGRAN PRINCÍPIOS E CONVENÇÕES CONTÁBEIS Olá pessoal! Bem-vindos(as) à nossa primeira aula! Nesta aula, vamos aprofundar conhecimentos em torno dos Princípios e Convenções da Contabilidade. É preciso ter claro que os Princípios e as Convenções fundamentam, justificam e norteiam a ação contábil. Por sua vez, os Princípios estabelecem uma relação com as diretrizes mais gerais, enquanto que as Convenções se…

UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS CURSO: Administração de Empresas ATIVIDADE: Aula 01 e aula 02 Aluno: Valdenir Alves dos Santos RGM: 023.8471 Polo : Unigran/ distância Dourados Disciplina: PSICOLOGIA APLICADA ANO LETIVO: 2014 DATA PARA ENTREGA: 16/10/2014 Valor de cada atividade 1,25 Total das duas Atividades: 2,5 Envie as atividades das aulas 1 e 2 por meio do portfólio 1 QUERIDO ALUNO (A) QUALQUER DÚVIDA SOBRE AS CORREÇÕES DAS ATIVIDADES DEVERÃO

NOME Luciano Antonio do Nascimento RGM 1632231 POLO: UNIGRAN DOURADOS Prof: Marcelo Koche Administração Aplicada ao Mercado Imobiliário Atividades aulas 1 a 3 1º) De acordo com o que foi estudado, explique o seu entendimento sobre o que seria o ambiente externo e o que seria o ambiente interno das organizações? R: O ambiente externo caracteriza-se por movimentações políticas e econômicas, pela globalização, hábitos, tradições, fornecedores, concorrentes, clientes, sindicatos, ou…