poemas

Os recursos podem ser divididos em quatro tipos, a saber: humanos, financeiros, físicos e informativos:
 recursos humanos: compreendem as pessoas necessárias para que o trabalho seja feito. Os empregados são escolhidos conforme as metas dos administradores. Uma universidade tem como meta entregar um ensino de qualidade aos seus alunos. Entre os recursos humanos que ela escolheu estão professores, técnicos de informática, pessoal de secretaria, telefonistas, bibliotecários, entre outros;
 recursos financeiros: correspondem ao dinheiro que o administrador e a organização usam para atingir as metas organizacionais. Os recursos financeiros de uma organização privada são os lucros e os investimentos dos acionistas. Os recursos financeiros de uma das agências sociais são provenientes de doações e concessões governamentais;
 recursos físicos: são os ativos tangíveis e imóveis de uma empresa, incluindo matéria-prima, a área do escritório, as instalações de produção, o equipamento de escritório e os veículos;
 recursos informativos: são os dados que o administrador e a organização usam para realizar o trabalho. Por exemplo: para orientar os vendedores da
“Um problema é􀆟 co par􀆟 cularmente ligado ao administrador provém do fato de que os dirigentes das empresas cons􀆟 tuem os grupos de liderança da sociedade. Individualmente, porém, cada um deles é apenas um empregado a mais. Portanto, não seria adequado falar dos dirigentes da empresa como lideres.
Eles seriam somente ‘membros do grupo que exerce a liderança.
‘Quais, porém, são as responsabilidades e qual é a é􀆟 ca do dirigente da empresa, como membros de um grupo de liderança?’ (DRUCKER,
1668, p. 369). Essencialmente, pertence ao grupo de liderança é o que dá a entender a palavra profi ssional, confere obrigações e pode vir a transformá-lo num líder. Como membro de um grupo de liderança, o administrador estará sujeito ás experiências da é􀆟 ca profi ssional” (AMIGO NERD, 2011).
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