179 CEAD Cronograma para aplica o Provas Regulares do 2 bi de 20142 EAD Semipresencial 2

Semipresencial até 29/11/2014. Atenção: o Coordenador Acadêmico EAD deverá realizar o lançamento das notas caso o Tutor não localize o aluno no seu Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA). As provas serão compostas por 10 (dez) questões fechadas (múltipla escolha) perfazendo de 0 (zero) a 6 (seis) pontos. Lembramos que a prova é individual, sendo permitida consulta apenas ao material didático impresso. É vedado o empréstimo de materiais entre alunos, bem como o uso de quaisquer meios eletrônicos (notebooks, smartphones ou tablets). Por fim, lembramos que o período de provas não pode ser alterado por iniciativa dos Polos. Abaixo, segue o cronograma de aplicação das provas regulares do 2º bimestre 2014/2. Atenciosamente, Centro de Educação a Distância DATAS DAS PROVAS REGULARES DO 2º BIMESTRE 2014-2 PROVAS DO DIA 14/11/2014 (SEXTA-FEIRA) (NOTURNO) Cursos Séries Disciplinas Administração 4° Administração 6° Administração Ciências Contábeis Ciências Contábeis Ciências Contábeis Enfermagem Letras Letras Letras Pedagogia 8° 4° 6° 8° 2° 4° 6° 7° 4° Pedagogia 6° Pedagogia 7° Serviço Social 4° Serviço Social 6° Serviço Social 8° Matemática Financeira Administração de Recursos Humanos Pesquisa Operacional Matemática Financeira Laboratório de Gestão Contábil Contabilidade Avançada II Educação em Enfermagem Literaturas de Língua Portuguesa Língua Inglesa IV Leitura e Produção de Textos Letramento e Alfabetização Fundamentos e Metodologia de Matemática Leitura…

ATIVIDADES PRÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 6a Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino­aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: ✓ Favorecer a aprendizagem. ✓ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ✓ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. ✓ Desenvolver os estudos…

Recuros humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) éum procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas... 2111 Palavras9 Páginas Julielly ROTEIRO DE ESTUDO Curso:Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de…

Recuros humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada(ATPS) éum procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas... 2111 Palavras9 Páginas Julielly ROTEIRO DE ESTUDOCurso:Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos…

Compartilhar Email Incorporado Curtir Salvar Loading... Atps 2012 2_administracao_6_administracao_recursos_humanos ‹ › /6 Share Atps de recursos humanos Atps 1 administracao Apresentação da atps de recursos hu...…

Estado da Administração e da Previdência Departamento de Recursos Humanos ANEXO II DO EDITAL Nº 245/2013 MODELO DO PLANO DE AULA DA PROVA DIDÁTICA DO EDITAL 17/2013 PROFESSOR DAS DISCIPLINAS DA MATRIZ CURRICULAR 1. IDENTIFICAÇÃO DO(A) CANDIDATO(A): 1.1 Nome: 1.2 Carteira de Identidade nº: 1.3 NRE da vaga: 1.4 Disciplina: 1.5 Nº de Inscrição: 2.TEMA: 2.1 CONTEÚDO: 3. ETAPA DE ENSINO – ANO/SÉRIE: Ensino Fundamental ( )6ºano Ensino Médio ( )1.ª série ( )7ºano…

ROTEIRO DE ESTUDO Curso: Administração Série Período Letivo: 2º bimestre 2012/2 6 semestre Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor EAD: Profa Ma. Irma Macário PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE Tema 1 - Os Desafios Contemporâneos da Gestão e Desenvolvimento Humano Objetivos de Aprendizagem deste Tema: Conhecer os conceitos de Gestão de Pessoas, seus objetivos e as implicações ao ser humano e as organizações.…

Renir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros, no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, além de acessar e lerAdministração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego. 2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:  . Acesso em: 16 maio 2013.…

Administração - 6ª Série - Administração de Recursos Humanos Pág. 5 de 5 Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório, a partir de todas as informações obtidas, com um breve levantamento do histórico da empresa (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo, quantidade de…

6º do Decreto 42.250/97, o interstício referente ao subitem 1.3 do item 1 deste capítulo, será interrompido quando o servidor: 2.1 estiver afastado para prestar serviços ou; 2.2 para ter exercício em cargo/função de qualquer natureza junto à empresa em que o Estado tenha participação majoritária pela sua Administração Direta ou Indireta, bem como junto aos órgãos da Administração Direta da União, de outros Estados e Municípios e de suas Autarquias. 3. O servidor concorrerá à…