Administração De Capital Humano

Patrimônio 6 2.3 Origens de recursos 7 2.3.1 Capital social 7 2.3.2 Capital de terceiros 8 2.4 Análise de mercado 8 2.4.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 9 2.4.2 Estruturas de mercado 9 2.5 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em Contabilidade, surge algo primordial para seu exercício, que é a Administração. Administração é o processo de consecução…

trabalho. Ter um bom Plano Estratégico é fundamental para traçar metas e alcançar os objetivos almejados. Tanto se houve falar em foco no Capital Humano e não mais nos recursosmateriais, pois as empresas devem investir no que “faz” a empresa acontecer. O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, como sendo um processo de tomada de decisão no âmbito de administração depessoal, é sem dúvida um plano crucial para o sucesso da organização. Prever o que pode acontecer futuramente e se…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendências Atuais das Políticas de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso numa Empresa Têxtil da Paraíba Autores: Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Administração- UFPB e-mail: dessarn@ig.com.br Tel: (83) 2350134 Célia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produção- UFSC- Professora do Departamento de Administração-UFPB e-mail: celiazago@ig.com.br Tel: (83) 2460378 Fernanda…

1. INTRODUÇÃO O tema proposto tem aspectos fundamentais que contribuirão para o decorrer do curso de Administração e que acarretarão futuras consequências positivas para as organizações devido ao fato de que o seu desempenho está mais do que nunca, fazendo-se necessário e, perante os desafios de um ambiente em contínua transformação, exigindo revisões constantes de metas e estratégias em todas as áreas das organizações. Diante deste novo cenário, é necessário obter uma boa forma de…

2003. BOHLANDER, George; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning. 2003. Chiavenato, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. São Paulo, Atlas, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Atlas. 1995. Chiavenato, Idalberto. Gerenciando pessoas: o passo decisivo para a administração participativa. São Paulo, Makron Books,…

Quem é responsável pela GP? A alta administração, os gerentes, o departamento de GP e os empregados. 3. Como são (evoluíram) as organizações atualmente (era da informação, após 1990)? A estrutura é fluída e flexível com redes de equipes multifuncionais, o ambiente é imprevisível e turbulento; a cultura tem ênfase na mudança e inovação, com foco no futuro; as pessoas são vistas como seres humanos pró ativos e a denominação dos responsáveis por RH é Administração de Pessoas e não mais…

Patrimônio 6 2.3 Origens de recursos 7 2.3.1 Capital social 7 2.3.2 Capital de terceiros 8 2.4 Análise de mercado 8 2.4.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 9 2.4.2 Estruturas de mercado 9 2.5 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em Contabilidade, surge algo primordial para seu exercício, que é a Administração. Administração é o processo de consecução…

FÓRUM ESTUDOS CRÍTICOS EM ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: POR UMA BOA CAUSA!? Por: Gianna Maria de Paula Soares RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, Art. 23, jul./dez. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1666&Secao=FOR.ESTCRI&V olume=3&Numero=2&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja…

Patrimônio 6 2.3 Origens de recursos 7 2.3.1 Capital social 7 2.3.2 Capital de terceiros 8 2.4 Análise de mercado 8 2.4.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 9 2.4.2 Estruturas de mercado 9 2.5 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Quando se pensa em Contabilidade, surge algo primordial para seu exercício, que é a Administração. Administração é o processo de consecução…