Termos Administrativos

Entrevista realizada com Profissionais da Área da Administração Benchmarking – Utilizar referências de outras empresas similares de negócios, porte ou líderes de processos ou resultados para melhorar seus processos e produtos. Brainstorming - Ferramenta utilizada onde todas as pessoas reunidas podem falar suas ideias sobre um tema sem limites. Coaching – Acordo de duas partes onde um apoia a outra parte com conselhos e acompanhamento para chegar a um objetivo comum. Downsizing – Construção de uma organização mais eficiente eliminando o máximo possível de sua burocracia. Empowerment – Processo de delegação de autoridade, ou descentralização das decisões. Networking – Promover e manter uma rede de relacionamentos profissionais. Manager – Management - Qualquer pessoa que atue na administração da organização. C.E.O. – Líder executivo de uma organização. Staff – Pessoal de apoio. Trainee – Pessoal em treinamento para cargos de liderança. E-learning – Ensino eletrônico. Stakeholders – Todas as partes interessadas envolvidas em um projeto. Follow-up – Procurar uma resposta para algo que foi solicitado. Layout – Modelo, plano. Marketshare – Representa a fatia de mercado. Payback – Tempo necessário para o retorno de um investimento. Balanced Scorecard – BSC: Gráfico que vincula indicadores estratégicos e operacionais a objetivos estratégicos da empresa. R.O.I. – Retorno sobre o investimento. Budget – É um orçamento empresarial. A empresa define suas vendas para

.......................................................... 07 1) Objetivo Esse trabalho tem como objetivo, avaliar os processos de Liderança, de Desenvolvimento Organizacional e também, de Dimensão Humana na Governança Corporativa proposta pelo MBA em Gestão de Pessoas, da Anhanguera Educacional. 2) Metodologia A proposta deste desafio é fazer a leitura do Estudo de Caso e também, assistir ao filme Apollo 13 e com…

Curso: Ciências Contábeis Período: 1 e 2 Disciplina: Teoria da Administração Turma: A Professora: Ana Paula Parreira da Cunha Data: 03/09/2014 Aluno: Diego Jose da Silva ATIVIDADE AVALIATIVA Por meio de pesquisa, forme em pequeno glossário de termos administrativos. 1. Assessoria: A assessoria é a ação e o efeito de assessorar. Este verbo faz referência a dar ou receber aconselhamento e auxiliar. A noção de assessoria está vinculada à de consultoria, que, em latim (consultus)…

empresarial, que dentre diversas tomadas de decisões, deve ter sempre o cuidado na administração de seu negócio. Nossa MISSÃO é CONTRIBUIR PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS E METAS DE NOSSOS CLIENTES, COMPARTILHANDO A NOSSA VISÃO SISTÊMICA ATRAVÉS DA GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS. Para nós, a REDE HUMANA é sinônimo de CONQUISTA e SUCESSO, para tanto, trabalhamos com transparência, ética, agilidade e inovação, sempre focados na busca dos melhores RESULTADOS para nossos…

excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para o sucesso de líderes, colaboradores e equipe.(COACHING,equipe IBC. Administradores: a importância da comunicação interpessoal nas empresas). 2 DESENVOLVIMENTO A Brasken, uma industria petroquímica, preocupada com a sustentabilidade, que tem como estratégia estimular a discussão do tema. Formada em 2002 a partir da fusão de seis empresas brasileiras, a Brasken possui uma trajetória de crescente transformação no setor…

Administração de Serviços – 7º Período “A” Glossário: 1- Assessoria: Ato ou efeito de assessorar; assessoramento. Órgão, ou conjunto de pessoas, que assessora um chefe. Escritório, ou instituição, especializado na coleta e análise de dados técnicos, estatísticos ou científicos. Lugar em que funciona uma assessoria. Ex: A empresa possui uma assessoria de imprensa. 2- APO: Administração por Objetivos (APO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de…

GLOSSÁRIO Acessória: Órgão ou conjunto de pessoas que auxiliam um chefe de escritório ou instituição, especializado na coleta de dados técnicos, estatísticos ou cientifico, local em que funciona uma acessória. Aplicabilidade: A acessória organizacional e empresarial tem como objetivo melhorar o desempenho e lucratividade, potencializando sua competitividade no mercado. A.P.O.: É um termo utilizado pelos administradores que significa…

organizações dos setores Público, Privado e do 3º Setor. O administrador tem um papel fundamental nas empresas em geral, ele vêm com o dever de administrar e organizar pessoas e finanças. Independente do Market Share, as empresas necessitam de objetivos, os quais só serão alcançados através de planejamentos, para isto vêm a necessidade de Coaching de liderança, profissional, empresarial e financeiro. Podemos dizer, ou melhor, afirmar, que o administrador é o profissional mais…

Visto como um refinamento da arte de liderar, o coaching é uma habilidade que será cada vez mais requerida por aqueles que se propõem a dirigir grupos de pessoas em busca de resultados. Se você está empenhado ou empenhada, em alguma atividade em que o resultado final depende de um grupo de pessoas que está sob sua direção, é fatal que a pressão de alcançar esse resultado está mexendo com você e com sua capacidade de liderar. Quantas vezes você, sob essa pressão, não olhou para seu…

empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar a mesma ou uma função semelhante. O processo de comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas é chamado de benchmarking, e as cargas usadas são chamadas de benchmark 4 - O brainstorming (literalmente: "tempestade cerebral" em inglês) ou tempestade de ideias, mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma actividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de…