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LAUDA
A Importância do Administrador nas organizações dos setores
Público, Privado e do 3º Setor.

O administrador tem um papel fundamental nas empresas em geral, ele vêm com o dever de administrar e organizar pessoas e finanças. Independente do Market Share, as empresas necessitam de objetivos, os quais só serão alcançados através de planejamentos, para isto vêm a necessidade de Coaching de liderança, profissional, empresarial e financeiro. Podemos dizer, ou melhor, afirmar, que o administrador é o profissional mais completo para tal atividade pela sua vasta área de conhecimento (aqui encontramos a importância das diversas disciplinas do curso de administração). Independente do setor de atuação, a empresa precisa deste profissional.

No Setor Público, o administrador tem que lidar muito com os stakeholders, onde as empresas de outsoureing são seus clientes e fornecedores. Deverá como objetivo, diminuir as despesas para poder investir em mais áreas.

No Setor Privado, o administrador vai lidar com diversos objetivos (financeiro, destaque no mercado de trabalho, diminuição de afastamento, aumento de produção...), os quais, por muitas vezes, será necessário um brainstorming com vários profissionais de diversas áreas para o planejamento, de acordo com o objetivo. Será necessário também fazer um trust index para melhorar o ambiente de trabalho, havendo uma menor rotação de funcionários e uma equipe consistente, tendo uma maior quantidade de Coaching’s Técnico nas empresas.

No 3º Setor, além de ter a capacidade de trabalhar com pouca verba, o administrador tem que ter a “lábia” para conseguir novas doações para prestar o seu serviço com louvor.

Para administrar, devemos ter uma boa rightsizing, descobrir e nos encaixar naquilo que é a necessidade do mercado de trabalho. Tem que procurar por mais net work’s e fazer um briefing resumo em seus planejamentos, fazendo assim um