Administração Classica X Humanista

NEOCLÁSSICA Mudanças ocorridas nas organizações  atualização dos fundamentos da Teoria Clássica A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração  formação do Administrador prático ! Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, estruturalista, comportamental, matemática e sistemas. Na abordagem realista e operacional de Koontz e O’Donnel,  ... a administração é uma série de ações que são tomadas visando a atingir uma meta pré-determinada. …

Missão do administrador CUIABÁ-MT 2011 missão do administrador Trabalho apresentado ao Curso de Administração Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração I – Adriana Rampazo Comunicação e Linguagem – Marcelo Silveira Sociologia – Wilson Sanches Filosofia – Márcia Bastos CUIABÁ-MT 2011 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2- REFERENCIAL TEÓRICO..

conceituá-la como a mobilização, a orientação, o direcionamento e a administração do fator humano no ambiente organizacional. Talvez o leitor busque neste livro um manual de melhores práticas em RH que possam ser aplicadas universalmente. Cremos que este livro fornecerá idéias aos gestores de RH; no entanto, devemos alertar ao leitor que a pretensão de existência de um modelo de gestão universalmente adequado é uma questão clássica em gestão de pessoas, estando sujeita a diversas…

Anhanguera Uniderp Administração 1ª série Tutor Presencial: Rafael Alvarenga Tutor a Distância: Professora Palestrante: Mônica F. Satolani Unidade de Bauru - Norte INTRODUÇÃO: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido, é antes de tudo alcançar resultados com os recursos que se tem, tirar o máximo de cada um e encontrar caminhos, planejando, organizando, dirigindo e controlando o uso de recursos a fim de…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ( Behavioral Sciences Aproach ) Conceituação A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Esta abordagem diferencia-se da apresentada por Jonh B. Watson, que trabalhou o enfoque individual através da realização de experimentos em laboratório, analisando: aprendizagem estímulo e…

satisfazê-la. Poucas ou nenhuma pessoa procurará reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas. O comportamento humano, neste contexto, foi objeto de análise pelo próprio Taylor, quando enunciava os princípios da Administração Científica. A diferença entre Taylor e Maslow é o primeiro somente enxergar as necessidades básicas como elemento motivacional, e o segundo perceber que o indivíduo não sente, única e exclusivamente, necessidade financeira.…

Teoria da Administração Limeira, 30 de Agosto de 2011 Introdução p.3 Fundamentos da Administração e Ênfase nas Tarefas p.4 Ênfase nas Tarefas p.5 Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas p.6 Ênfase na Estrutura Organizacional p.7 Ênfase nas Pessoas p.9 Ênfase na Tecnologia e Ênfase no Ambiente p.10 Ênfase na Tecnologia p.11 Implicações Éticas p.12 Considerações Finais p.13 Conclusão p.16 Bibliografia p.17 INTRODUÇÃO

Introdução 04 1 – O que é administração de empresas? 05 2- As empresas 07 3- O administrador 08 3.1. – As habilidades do administrador: 09 3.2 – As atividades do administrador: 09 3.3 – Administrador como empreendedor, como gerente ou como líder. 10 3.4 - Mudança organizacional 10 4 - Ambiente das empresas 11 4.1 - Mapeamentos ambiental 11 4.2– Ambientes geral 12 4.2.1 – Variáveis do ambiente geral…

.................................................................03 4-CURRICULUMESTUDANTIL................................................................................04 5-.TEORIA ADMINISTRAÇÃO ...............................................................................05 5.1-PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA .........................................05 6-FUNDAMENTOS ....................................................................................................06 6.1…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4 A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4 A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4 NECESSIDADES E…