Teoria Neoclassica

TEORIA NEOCLÁSSICA

TO-06

(MUNIZ, 76-92)

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ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA

Mudanças ocorridas nas organizações
 atualização dos fundamentos da Teoria Clássica
A Neoclássica preocupa-se com a prática da administração
 formação do Administrador prático !
Essa atualização aglutinou as teorias das relações humanas, burocrática, estruturalista, comportamental, matemática e sistemas.
Na abordagem realista e operacional de Koontz e O’Donnel, 
... a administração é uma série de ações que são tomadas visando a atingir uma meta pré-determinada. o foco é o administrador atuante !
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ORIGENS DA TEORIA NEOCLÁSSICA (cont)
Sabemos que Fayol definiu os elementos da função administrativa
planejamento, organização, comando, coordenação e controle.
Partindo destes 5 elementos, o processo administrativo na Teoria
Neoclássica aborda 4 funções:
 planejamento, organização, direção e controle.
O foco principal passa a ser o alcance dos objetivos da organização !
Como? Através da ferramenta Administração Por Objetivos (APO).
Modelo de Homem: “o administrador prático”- coord grupos/ indivíduos
Organização da empresa: coordenar atividades operacionais (Escola
Mecanicista) junto a atividades grupais (Humanista)

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1 - CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA
NEOCLÁSSICA
 Pragmática, buscando resultados concretos
 Reafirma os postulados da Teoria Clássica, porém reestruturando-os
 Traz elasticidade aos princípios da Teoria clássica, na busca de soluções administrativas práticas
 Enfatiza que a organização deve ser dimensionada, estruturada e orientada em função dos objetivos e dos resultados, alcançados por meio de operações eficientes
 Absorve conceitos de várias escolas

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2 - PRINCÍPIOS DA TEORIA NEOCLÁSSICA
(SEGUNDO ALVIN BROWN)

Definir claramente os objetivos da empresa e componentes, por escrito.
A organização deve ser simples e flexível
Responsabilidade compatível à função e ao cargo
Designar