Administração Classica X Humanista

Teoria das Relações Humanas Durante a Revolução Industrial, a Teoria Clássica administrava o homem como uma máquina, visando, unicamente, a produção mais rápida, eficaz e de baixo custo. Com o passar dos anos, esta Teoria foi deixando transparecer suas fraquezas, os trabalhadores, insatisfeitos com as condições que lhes eram impostas, da jornada cansativa e sem estímulo para realizar suas tarefas, acabaram por “desacelarar” a produção, gerando um efeito contrário ao esperado.…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Porto Alegre, 2012 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: Competências e Habilidades Porto Alegre, 2012 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre o surgimento da Teoria da Administração, o processo do planejamento, organização e liderança. Os administradores classificados em três níveis como; a alta administração, média administração e administração operacional. Assuntos abordados como as habilidades essenciais que todo administrador deverá ter…

Mayo..........................................06 Teoria Clássica x Teorias das Relações Humanas....................06 Quadro comparativo I ................................................................07 Quadro comparativo II ...............................................................07 ESCOLA HUMANÍSTICA Introdução A Escola Humanística nasceu em oposição a alguns princípios básicos da Escola Clássica. Os pensadores que integraram esta escola…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO |Código |CAD1002 | |Nome |TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO | |Departamento |CIENCIAS ADMINISTRATIVAS | |Carga horária |60 horas/semestre

COMO OBJETIVO INDENTIFICAR AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM ESCRITÓRIO E NAS EMPRESAS. ORIENTADORA: PROFESSORA ROSA VÁRZEA GRANDE 2012 ADMISTRAÇÃO DA PRÁTICA Á TEORIA Pré - história Povos Egípcios – Organização para construção de pirâmides. A administração sempre teve presente em todas as fases da história da humanidade. Um olhar atento nesse sentido nos mostra que mesmo as sociedades mais antigas administravam questões como a escolha dos melhores locais e épocas para suas…

27/02/2014 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Humanista da Administração Prof. Juliana Goulart ATENÇÃO: É NECESSÁRIO FAZER A LEITURA DA BIBLIOGRAFIA BÁSICA DA DISCIPLINA PARA A COMPLETA COMPREENSÃO DA MATÉRIA. ESTE É APENAS O MATERIAL UTILIZADO EM SALA PARA GUIAR AS EXPLICAÇÕES. SUMÁRIO  Movimento das Relações Humanas  Estudos de Mary Parker Follett e Elton Mayo ÊNFASE NAS PESSOAS QUE PARTICIPAM DAS ORGANIZAÇÕES 1 27/02/2014 DUAS ETAPAS DE…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Bacharelado em administração FABIO VIEIRA BORGES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I Produção Textual Individual I 1º Semestre Unopar GURUPI - TO 15/05/2014 FABIO VIEIRA BORGES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL I Trabalho de Bacharelado de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral…

IMOBILIÁRIAS 2TI3-NOITE LEONARDO, 20 ENFOQUES ADMINISTRATIVOS: TEORIA MECANICISTA E TEORIA COMPORTAMENTAL PRAIA GRANDE – 2013 ENFOQUE MECANICISTA Ênfase e Características O mecanicismo é uma característica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima eficiência era procurada através da avaliação pormenorizada do seu funcionamento. O…

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS CAMPUS IPATINGA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IPATINGA Julho de 2013 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo). È uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e

Organizações clássica caracterizava-se por possuir uma visão mecanicista das organizações, tendo como principais representantes Taylor e Fayol. Assinale a seguir se as afirmativas são (V) verdadeiras ou (F) falsas. ( ) A principal preocupação de Taylor era produzir mais com menos recursos, buscando reduzir os desperdícios. ( ) Fayol estudou a organização de cima para baixo, dando ênfase à estrutura organizacional. ( ) Taylor definiu as funções da organização identificando a…