administração

atividades que fazem parte dos seus cargos. Além do mais, as empresas também se veem diante do desafio de utilizar o potencial produtivo e criativo existente dentro de cada pessoa, tranformando-o em comportamento naturalmente espontâneo, oportunidade construtivo e eficazmente inovador. Segundo Maximiano(2000), uma das primeiras suposições de motivação foram propostas por filósofos gregos, que entraram em discussão sobre o conceito do assunto felicidade. As mais sofisticadas continuam a se inspirar nessas idéias, que reconhecem três tipos principais de motivos: a motivação por ganho material,a do reconhecimento social e a interior da realização pessoal. Cada uma dessas hipóteses sobre motivação relata que a respeito de uma suposição sobre a natureza humana. Existe uma quarta ideia, que afirma que as três primeiras são simplificações e estabelece que a natureza humana é complexa demais para ser explicada por apenas um motivo. No que se refere à motivação do homem econômico racional, Maximiano(2000) ressalta que, a primeira condição importante a respeito da motivação estabelece que a felicidade é o resultado da posse de bens materiais. O comportamento humano é acionado ou motivado pela perspectiva do ganho. Esse posicionamento é importante no enfoque técnico da administração científica, e pode ser encontrado na base de muitos modelos de admininstração, especialmente em planos de carreira, benefícios e incentivos usados na admininstração salarial, as…

PÓS – GRADUAÇÃO EM ADMININSTRAÇÃO DE EMPRESAS CAPÍTULO 4 – GESTÃO DE CONHECIMENTO E DE COMPETÊNCIAS MARCELO DAMIANO MAGRIN RIO CLARO SETEMBRO DE 2012 1- RESENHA : O autor neste ”, capítulo várias aborda raízes como tema principal ao o “CONHECIMENTO relata relacionadas conhecer, principalmente a definição da gestão do conhecimento e qualificação , a sua importância para uma empresa/pessoa, e como se trabalha este conhecimento.…

01. Conceitue e caracterize ARH; Utilize a visão de pelo menos três autores sobre o assunto, e no final faça uma apreciação crítica sobre a evolução dessa área; Admininstração de Recursos humanos pode ser considerado como um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Segundo TOLEDO (1986), Recursos Humanos seria "o ramo de especialização da ciência da Administração que…

como punir um funcionário do grupo, por esse não seguir as “regras” impostas pelo grupo em geral. Conclusões da pesquisa= o nível de produção é resultante da integração social (qto maior a integração do funcionário com o restante do grupo, maior sua capacidade de produção) Comportamento social dos funcionários ( o funcionário não é um ser isolado, ou seja, ele tem que se adequar as normas do grupo, ou pode ser punido socialmente, como ser evitado pelos outros) Recompensas e sanções…

voltados para seus próprios interesses são conduzidos por uma mão invisível, sem saber e sem pretender isto, realizam o interesse da sociedade. Smith começava agora a dar mais atenção à jurisprudência e à economia nas suas aulas, e menos às suas teorias de moral. Smith renunciou à sua cadeira de professor em 1764 e se transformou no tutor do jovem duque de Buccleuch e nesse período Smith iniciou os manuscritos da “Riqueza das Nações". De 1764 a 1766, viajou com o seu protegido,…

administração”.O pesquisador era engenheiro, e teve a possibilidade de atuar em vários cargos dentro uma fábrica, desde operário até engenheiro-chefe. O trabalho de Taylor visou resolver a problemática da dependência do capital frente ao trabalho, solucionar a questão do relacionamento empregado x empregador Para isso, a administração deveria entender sistematizar e normatizar a execução das tarefas dentro da organização, visando à máxima produtividade por meio das ferramentas adequadas.…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMININSTRAÇÃO 1º SEMESTRE EMPREENDEDORISMO DESAFIO DE APRENDIZAGEM Professor EAD: Allana Brianca. Elisãngela Roza Santiago RA 4352048879 Jeissiane Ferreira de Sousa RA 4300067846 Flaviana Alves Beserra RA 3876769795 Sônia Ferreira Soares RA 3808774475 Pedro Henrique Pereira da silva RA 1299892349 Rogeane Daniele Almeida RA 4311776315 …

ter direito a remuneração do serviço extraordinario de no minimo 50% da hora normal. Pagamento e desconto do RSR ( Repouso Semanal Remunerado ) todo empregado tem direito a um dia de descanso semanal q devera ser preferencialmente aos domingos, diz que as horas extras habitualmente prestadas devem ser compultas no calculo do repouso semanal remunerado. Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS: Para o empregador, no entanto fica o onus do pagamento, a parte dos empregados…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ANDERSON RAMOS DE ALMADA Produção textual interdiciplinar individual ADMININSTRAÇÃO E SEUS PROJETOS Teresópolis RJ 2014 ANDERSON RAMOS DE ALMADA Produção Textual Interdisciplinar individual ADMININSTRAÇÃO E SEUS PROJETOS Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Seminário Bimestral. Prof. Marco Ikuro Hisatomi…

realidade social. Todo tecnólogo possui um senso ético, uma espécie de consciência moral, estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou injustas. Esta relação de sobrevivência e bom andamento do grupo com interesses do indivíduo determina uma grande classe de valores: Os éticos e/ou morais. Os principais são: Os deveres, os direitos e o bem, isto é, valores que obrigam, valores que atraem e valores que autorizam.…