Adm De Recursos Humanos

Professor: Segundo Peter Drucker não existem países desenvolvidos ou subdesenvolvidos, mas sim países que sabem e os que não sabem administrar as tecnologias e os recursos disponíveis (materiais, humanos, etc...). ADMINISTRAÇÃO Consiste no processo de planejamento, organização, direção e controle do uso de recursos organizacionais visando atingir objetivos de maneira eficiente e eficaz. (CHIAVENATO, 2004) Pessoas Organizações ESTÁ PRESENTE EM TODO TIPO DE…

somados a um maior grau de exigência dos consumidores, faz crescer em todos os setores a busca por melhores desempenhos através da melhoria de seus sistemas causando assim um menor impacto possível ao meio ambiente. Observa-se que no cenário atual, os recursos naturais estão se tornando escassos, se tornando um grande desafio para as gerações presentes, visto que os consumidores estão exigindo produtos de qualidade e que não agridam a natureza. Neste contexto este trabalho tem como…

o uso racional dos recursos disponíveis com eficiência e eficácia a fim de alcançar os resultados (objetivos, metas...) organizacionais. Questão 2. Quem é a figura do administrador? É o responsável pelo desempenho das pessoas da organização afim de alcançar os objetivos, utilizando os recursos disponíveis de forma eficiente e eficaz, é ele quem lidera, motiva e toma decisões, é o agente de mudanças. Questão 3. Explique os conceitos de eficiência e eficácia, objetivos, recursos, decisões…

1º ANO TÉCNICO - ADM Org. Prof. Diego Leandro Teodoro OBJETIVOS PEDAGÓGICOS A principal razão de qualquer ato de linguagem é a produção de sentido. Mais do que objetos de conhecimento, as linguagens são meios para o conhecimento. O homem conhece o mundo por meio de suas linguagens, de seus símbolos. À medida que ele se torna mais competente nas diferentes linguagens, torna-se mais capaz de conhecera si mesmo, assim como a sua cultura e o mundo em que vive. Utilizar-se da linguagem é…

AUtonomia: preservação como UF c) plena CIdadania d) DIgnidade da pessoa humana e) VAlores sociais do trab. e da livre iniciativa f) PLUralismo político g) Ninguém será discriminado [2º, pu] 3 – OBJETIVOS PRIORITÁRIOS do DF [3º] a) Direitos humanos: garantir e promover b) Assegurar ao cidadão exercer direitos de iniciativa: controle da legalidade dos atos e eficácia dos serviços públicos [3º, II + 30: lei] c) Preservar interesses gerais e coletivos d) Promover o bem de todos …

Resumo A Hidroterapia é a utilização dos efeitos físicos, fisiológicos e cinesiológicos, advindos da imersão do corpo, ou parte deste, em meio aquático, como recurso auxiliar na reeducação funcional neuromotora, musculoesquelética ou cardiorespiratória, visando cura, manutenção ou ainda prevenção de uma alteração funcional orgânica. O presente trabalho tem por objetivo descrever a história e conceitos da Hidroterapia, sua utilização, a descrição da patologia e um plano de tratamento…

Noção de Direito Adm: Campo do direito que e ocupa com o campo da adm pública. O campo é adm pública. Há uma adm pública. Marcelo Caetano trabalha com a noção de que quando falamos em administração estamos falando em um conceito amplo. Podemos dar diversos tipos de direcionamento a essa palavra: casa, emprego, etc. Administrar significa você trabalhar com um conjunto de processos que tem como objetivo permitir a tomada de decisões para possibilitar a gestão/controle de recursos.…

que não era suficiente controlar a qualidade (mesmo que estaticamente) no piso de fábrica. Planejamento Estratégico a Adm. Estratégica: Para fazer o planejamento estratégico funcionar na prática, a implementação precisa tornar-se eficaz. Este deve ser parte integrante de um processo denominado de Adm. Estratégica, envolvendo a concepção de políticas funcionais nas áreas de adm de RH, finanças, qualidade etc. Administração Estratégica Competitiva: É a marca registrada dos Anos 90 quando surge o

priority reduced for being considered attractive by the Kano’s model. The results demonstrated the potentiality of joint application of the two methods in the identification of improvement opportunities in higher education institutions. 52 FACES R. Adm. · Belo Horizonte · v. 5 · n. 2 · p. 52-70 · mai./ago. 2006 SILVANA ANITA WALTER . GÉRSON TONTINI . MARIA JOSÉ CARVALHO DE SOUZA DOMINGUES PALAVRAS-CHAVE Modelo Kano; Matriz de importância x desempenho; Satisfação de alunos; Curso…

ATOS 4 3 458 CONCEITO E CLASS 62 ANULACAO 2 DELEGACAO 1 4 ADM DIR e IND 3 2 416 Adm Indir 282 EP e SEM 108 Adm Dir 74 Ag reguladoras 48 Aut 66 3 SETOR-p/est 57 ORGAOS 1 24 Consorcio Publ 18 Fund 21 Descon e Descen 4 5 PROC ADM 3 2 1 220 DE+ APECT 75 Inicio, inters, deleg e avoc 42…