Abordagem Comportamental Enriquecimento Do Trabalho E Tra

de direitos, as quais foram originadas a partir da Declaração Universal dos Direitos Humanos, sendo este um documento de afirmação e legitimação da dignidade humana. O objetivo deste artigo é lançar mão de leis e de fundamentos pertinentes à abordagem temática pesquisada, tentando contribuir para a conscientização dos direitos que são naturais ao homem em sua existência, permeando atitudes na área educacional. A partir de pesquisa de referenciais bibliográficos que abordam a…

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA RENATA PERO DE SOUZA PINTO Rio de Janeiro JUNHO 2011 RENATA PERO DE SOUZA PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada à SUESC - FEFRJ Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro como exigência para…

INTRODUÇÃO O sucesso de uma organização pode ser avaliado pelo ambiente de trabalho que é oferecido pelo empregador aos seus funcionários. Entretanto, não é assim o tempo todo. Segundo Dutra (2002) há momentos de conflitos, momentos nos quais os trabalhadores ficam irritados sem condições de externar as frustrações e há momentos em que apresentam resistência às mudanças, de maneira a aumentar as tensões no trabalho ocasionando prejuízos ao desenvolvimento das organizações.…

coletividade, e nossas realizações só acontecem porque há um conjunto de indivíduos. Dos inúmeros incentivos que recebemos para realizar este trabalho, agradecemos colaboração de todos os familiares e amigos. Primeiramente o incentivo da Prof.ª Marisa de Fátima Poças Alves dos Santos, que orientou e auxiliou em todas as nossas dúvidas, tornando o nosso trabalho algo de orgulho. RESUMO Este Projeto pretende compreender a função da avaliação de pessoas dentro da organização,…

pessoas do que em outras, este trabalho se valeu do método dedutivo, que partindo das teorias e leis prediz a ocorrência dos fenômenos particulares. Como métodos de procedimentos foram utilizados os métodos histórico, comparativo e estruturalista. Palavras-chave: Motivação. Gestão de Pessoas. Administração. 1 INTRODUÇÃO "O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver" Dostoievski Este trabalho tem como objetivo…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS PSICOLOGIA DO TRABALHO São Cristóvão – SE, 2012 ALISSON VILAS BOAS SILVA CANDICE SANTOS TORRES JEFERSON MARQUES SANTOS PSICOLOGIA DO TRABALHO E OCUPACIONAL Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Geral, solicitado pela professora Cybele Maria Rabelo Ramalho, como requisito parcial para conclusão…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS PSICOLOGIA DO TRABALHO São Cristóvão – SE, 2012 ALISSON VILAS BOAS SILVA CANDICE SANTOS TORRES JEFERSON MARQUES SANTOS PSICOLOGIA DO TRABALHO E OCUPACIONAL Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Geral, solicitado pela professora Cybele Maria Rabelo Ramalho, como requisito parcial para conclusão…

e não com os benefícios obtidos. E mais, existem casos em que inclusive as despesas domésticas ou particulares da família são pagas com cartões de crédito da empresa. Foi citado por Landgraf (2009) que o conservadorismo é uma questão de ordem comportamental, pois o medo de ter uma postura mais arrojada leva os seus dirigentes a muitas vezes bloquear o desenvolvimento do negócio. Assim, medida a ser adotada é realizar o planejamento de curto, médio e longo prazo com o intuito de ter um…

aumento das demandas sociais em busca de um novo modelo de gestão que proporcione mais eficiência e participação da sociedade já que o modelo burocrático apresenta-se insuficiente para atender a nova realidade. A gestão de pessoas dentro da sua abordagem, a sua principal tendência é com ênfase nos estudos e experiências desenvolvida no âmbito do serviço público associada de habilidades, métodos políticos e técnicas que tem como objetivo, administrar comportamentos e potencializar o…

............................... 18 ESCOLA SECUNDÁRIA JAIME MONIZ ANO LETIVO 2012/2013 CURSO: TÉCNICO DE SECRETARIADO TIPO:5 CURSO Nº3 AÇÃO Nº2 CANDIDATURA Nº: 001624/2011/113 PROVA DE APTIDÃO FINAL Introdução A elaboração do presente trabalho enquadre-se no âmbito da unidade curricular designada por curso CEF Técnico de Secretariado tipo 5, Ação número 2, candidatura Page | 1 número: 001624/2011/113. A razão pela qual optei proferir sobre as Teorias da Administração,…