OTN Era Neoclassica

utilizável. Teoria Comportamental: marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana. Depois da era industrial clássica, formada por diversas teorias, vem a era Neoclássica. Características da era Neoclássica: Ênfase na prática da administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos, embora não se descuide dos conceitos teóricos. Os neoclássicos desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável. A teoria somente tem valor quando operacionalizada na prática. A Teoria Estruturalista: É uma teoria de abordagem múltiplas que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e um leve aproximação a Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão bastante crítica da organização formal. Vale lembrar, que essa teoria foi a primeira a considerar a organização como um sistema aberto. Origens da Teoria Estruturalista Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas: Tornou-se necessária uma posição mais ampla e compreensiva que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização, mas que pode incompatibilizar com…

CENTRO DE EDUCACÃO A DISTÂNCIA (CEAD) – PÓLO MANAUS/AM CURSO: Administração DISCIPLINA: Teorias da Administração EQUIPE: TUTORA: L Introdução Este trabalho tem como principal propósito o estudo dos antecedentes históricos e sociais, e os fatores determinantes para o surgimento das teorias da administração. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início o século XX, antes desse período, as indústrias produziam artesanalmente, suas formas…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administração - 1º Semestre Profª. Mônica Satolani Tutora a Distância: Raquel Mário Bruna Caroline de Camargo Campos – RA 8113637525 Fabiana Aparecida Antunes Vieira – RA 7983718371 Jéssica Caroline dos Santos – RA 7706677498 Miriéle Aparecida de Freitas – RA 7928686439 Data de Entrega: 08/10/2013 Sorocaba 2013 Sumário 1. Introdução…

orientação. Professor. Décio Henrique Franco. Rafael de Araújo Macedo – RA. 364954 POLO COTIA 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução__________________________________________________ Pg. 2 2- Mudança Organizacional – Dados Da Empresa Escolhida____________ Pg. 3 3 – Mudança Organizacional e Quebras de Paradigmas________________Pg. 4 3.1-Teoria Clássica da Administração. _______________________________Pg. 4,5 …

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Evolução do Pensamento Administrativo ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º Período Exercícios (APS) Novembro, 2012 Por que podemos afirmar que a teoria e a de Taylor e a de Fayol são complementares, e que lacunas as duas teorias deixam em comum? R – As teorias são complementares porque Taylor apontou como caminho aumentar a eficiência da empresa elevando a eficiência no nível…

UNIVERSIDADE ANHANGUERAUNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIENCIAS CONTABEIS SEMESTRE: II DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTAÇÃO TUTORA A DISTANCIA: MONICA SATOLANI TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO (POLO IRECÊ) 2013 Teorias da Administração Com os avanços do século XX as empresas tiveram um aumento na demanda, o que provocou a necessidade de um sistema de conhecimentos e técnicas para administrar as operações organizacionais. Com isso as empresas desenvolveram…

TEORIA CLÁSSICA-: A Teoria Clássica foi desenvolvida através de Henri Fayol, engenheiro educado na França. Esta teoria teve origem na gerência administrativa, dando ênfase na estrutura formal da empresa; com adoção de princípios administrativos pelos altos escalões, privilegiando as tarefas da organização. Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick W. Taylor. Conforme descritos abaixo: 01- Divisão do Trabalho; 02-…

Questão 1: Nota: Não gerada As organizações da época de Taylor ficaram conhecidas por utilizar a abordagem fechada dentro da administração. Sobre o sistema fechado é correto considerar que: Alternativas 1 - Sistema fechado: é uma situação caracterizada pelo fato da se visualizar somente aquilo que acontece dentro da organização, sem levar em conta o meio ambiente em que ela está situada. 2 - Sistema fechado: é caracterizado pelo fato de que as organizações consideram os fatos e…

TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho de conclusão de pesquisa na matéria de PEE (Planejamento Empresarial e Empreendedorismo), orientado pelo Professor Como requisito para obtenção de nota parcial no 1º módulo do curso Técnico em Logística de 2012. DIADEMA – 2012 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................01 2. Origens da Teoria…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NILTON LINS Disciplina: Teoria da Administração II Professor: Manuel Belém Filho Assunto: Abordagem Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e…