A Razão Inata Ou Adquirida Questionarios

nível superior. Neste intuito foram coletados dados referente ao tema através de questionário aplicado em salas de aulas para coletar um maior nível de informação. O trabalho busca ainda identificar o grau de satisfação e insatisfação dos acadêmicos do curso, sendo assim procurando detectar pontos positivos e negativos que possam dar mais significância a este conteúdo. Palavras-Chave: Fatores. Acadêmicos. Questionário. Satisfação. 1 INTRODUÇÃO Relações públicas é uma função de…

avaliar a importância que o trabalhador atribui para a satisfação de suas necessidades e sobre as características que são importantes para o estabelecimento das metas dentro da organização. Nesse sentido, foi elaborado um instrumento de pesquisa (questionário), o qual foi aplicado em campo, com o retorno de 653 respondentes, pertencentes a uma empresa do setor de prestação de serviços de telecomunicações com funcionários pertencentes às classes sociais C, D e E. Com relação ao…

primeiramente, elaborar um modelo que explique o comportamento humano de forma genérica e, a partir deste, descrever quais características que diferenciam os empreendedores de sucesso. Estas características são verificadas através da aplicação de um questionário com empreendedores Catarinenses. De maneira geral, pretende-se ampliar o nível de conhecimento a respeito da relação entre o empreendedor e as empresas de pequena dimensão, visando oferecer contribuições e subsídios para…

centrada no trabalho e evolução da equipe. Assim sendo, ela constitui a ferramenta principal do gestor na execução do seu trabalho e na produção do resultado. No entanto, para que o objetivo do líder seja alcançado é necessário criar o sentido e a razão da existência da equipe, oferecendo desafios, satisfazendo as necessidades legítimas de seus liderados, criando ainda um ambiente agradável e propício à comunicação, motivação e ao trabalho em conjunto, fazendo com que o grupo sinta-se…

história tem sido o estudo dos líderes – o que e porque eles fizeram o que fizeram.” A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em “A República”, que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de “rei filósofo”. Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu “rei sábio”, bem como Tao e seu “líder servo”. Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica…

recrutamento. Na triagem se reduz os custos do processo de seleção, eliminando-se candidatos não qualificados ou com forte propensão à rejeição. Existem dois métodos básicos de triagem de candidatos: o questionário preliminar e a entrevista de triagem. Questionário preliminar:- questionário previamente organizado e montado para ser preenchido rapidamente pelos candidatos e colher informações prévias e fundamentais a seu respeito, o qual se concentra nas qualificações…

responsabilidade das pessoas. Quando a pessoa entende essa dimensão, ela passa a distinguir o que é essencial ou acidental, o que é relevante ou irrelevante, dentre as coisas que faz. É preciso que a pessoa faça algo significativo e que tenha certo sentido ou razão de ser. Visão abrangente da interdependência e das consequências por meio do conhecimento amplo de suas funções. Autonomia: Grau de liberdade que o ocupante tem para programar as suas atividades, cria-se independência…

comportamento de compra, identificar quais os processos decisórios leva o consumidor a realizar a compra, levantar quais os fatores que influenciam no comportamento de compra e fazer uma pesquisa com alunos da Faculdade Salesiana Dom Bosco, com um questionário de perguntas fechadas para identificar quais são as variáveis que levam cada um a realizar uma determinada compra O mercado vem crescendo, as mudanças acontecendo e sobrevive as empresas que identificam o perfil de seus…

dos próprios funcionários. Informações sobre a estrutura da empresa, sobre as responsabilidades que exercem, sobre as recompensas que recebem, sobre o apoio e sobre o suporte que tem dentro da empresa. O diagnóstico pode ser obtido por meio de questionários e entrevistas Após a avaliação do clima, são sugeridas medidas destinadas a serem implementadas pela direção da organização, pois se sabe que o desempenho da mesma é o resultado da motivação e estado de espírito dos seus elementos. …

das Necessidades – Maslow ______________________ 20 Teoria ERC – Alderfer ____________________________________________ 21 Teoria dos Dois Factores – Herzberg ________________________________ 22 Teoria Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas –McClelland __ 23 b) Teorias de processo ____________________________________________ 23 Teoria da Equidade – Stacy Adams _________________________________ 24 Teoria do Reforço – Skinner _______________________________________…