A Produção De Um Funcionário Quando Relacionada Ao Número De Horas Trabalhadas Leva à Função

13.2. Apresentação da Empresa................................................................................ 49 13.3. Instalações Físicas da Empresa........................................................................ 50 13.4. Número de Trabalhadores por Função.............................................................. 56 13.5. Política de Saúde e Segurança no Trabalho..................................................... 57 13.6. Atividade da Empresa...................................

I CAPÍTULO- ELEMENTOS QUE COMPÕEM A ATIVIDADE GERENCIAL E AS ÁREAS FUNCIONAIS DA ADMINISTRAÇÃO......... 05 1.1 Administradores........................................................................................ 05 1.2 Área de Operações/Produção……………………………………………….. 08 1.3 Área de Contabilidade………………………………………………………... 11 1.4 Área de Marketing..................................................................................... 12 1.5 Área de Recursos Humanos......................

nacional no ramos alimentício, mais exatamente fabricante de sorvetes. A forma como as informações foram coletadas (questionário com um funcionário da empresa, visita ao local da empresa com possibilidade de ver alguns processos, consulta a documentos de domínio público, publicações em meios de comunicação tanto escrito, quanto em internet, conversa com outros funcionários da empresa e fornecedores) deixa claro que é uma empresa que tem um rumo muito bem traçado e está fazendo bem seu…

apoiaram nos dando estímulo para continuar o curso, aos colegas e amigos que nos acompanharam no dia-a-dia da faculdade, as nossas fiéis companheiras que mesmo apesar da distância sempre estão presentes em nossas vidas, a todos os professores e funcionários do curso de ciências contábeis, e em especial ao Professor Madruga pela dedicação em nos orientarmos. 4 RESUMO Trabalho de conclusão de curso Curso de Ciências Contábeis Universidade Federal de Santa Maria…

comum. 1.2 Pessoas As pessoas são o “instrumento” mais importante nas empresas. Embora saibamos que nem sempre são tratadas desta forma, temos consciência que é a partir das pessoas que as empresas definem ações estratégicas e operacionais que leva os empresários a obterem lucros e a maximizar o capital investido. O estudo das pessoas constitui a unidade básica da organização. A Administração de Recursos Humanos tem duas vertentes para considerar as pessoas: Pessoas como…

relação entre o nível de estresse que percebem e a qualidade de vida que têm no trabalho. A pesquisa possibilitou traçar um diagnóstico do nível de estresse e qualidade de vida no trabalho dos funcionários da TV Santa Cruz. Os dados utilizados foram obtidos por meio de questionários aplicados aos funcionários da TV Santa Cruz – Itabuna, Bahia, os quais se referiram ao tipo de personalidade de cada um deles, à percepção que cada um possui a respeito de seu nível de estresse e ao…

candidatos que realmente tragam recursos e competências desejados pela organização. A PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Constitui a porta de entrada das pessoas na organização, já que é o responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Três tópicos principais serão abordados: planejamento de RH, o recrutamento e a seleção de pessoas. Como se trata de um subsistema periférico e com ampla interface com o ambiente externo, torna-se necessário começar pelo ambiente…

dos Santos – RA 412102792 Gustavo dos Santos Ramires – RA 412110864 Jaqueline de Oliveira Lee – RA 412110524 Michelle dos Santos Antonio – RA 412107953 INCLUSÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Leitura e Produção Textual, como pré-requisito de avaliação, do curso de Administração, turma 1ºD, sob a orientação do Prof. Ms. Rodrigo Leite da Silva. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. CAPÍTULO I – A…

nos escores dos fatores dos atributos descritivos. A força motivacional da amostra como um todo coincide com a mediana, porém os bancários são menos motivados, o que provavelmente está associado às questões de organização do trabalho e de redução do número de empregos. Palavras-chave: Significado do trabalho, Motivação, Análise fatorial. ABSTRACT This paper aims to develop a strategic planning firm Master Automobile Trade LTD. To achieve the overall…

donalds, bobs, subway, girafas, entre outras. *A disciplina Ergonomia Em agosto de 2000, a IEA - Associação Internacional de Ergonomia adotou a definição oficial apresentada a seguir. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. Os…