A Periculosidade Em Saúde E Segurança Do Trabalho

1. INTRODUÇÃO Insalubridade e periculosidade são parecidos, porém diferentes, esses termos podem dar um nó na cabeça de muitos de nós. Esse trabalho tem objetivo único de demonstrar a diferença entre eles. 2 PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE Ao assinar o contrato de trabalho, o funcionário passa a ser subordinado a um superior hierárquico. Isso quer dizer que um manda e o outro obedece... mas há regras para isso. A chefia pode mandar

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO www.cepep.com.br/ead Aula 01 - Segurança no Trabalho e Campanhas Aula 02 - Ambientes e Riscos no Trabalho Objetivo___________________________________26 Ambientes e Riscos no Trabalho ________________27 Riscos ocultos______________________________________29 Riscos no Trabalho__________________________30 Riscos Físicos_________________________________31 Riscos Químicos________________________________________38 Riscos…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Segurança do Trabalho - Turma SEG 0213 – Módulo III 10/11/2014 RESUMO Este trabalho se destina ao estudo da elaboração do Laudo técnico das condições ambientais de trabalho, conhecido como LTCAT. O LTCAT tem como sua finalidade verificar se o ambiente de trabalho pode ser considerado insalubre ou perículoso, através de medições qualitativas e quantitativas no ambiente de trabalho. Através deste laudo pode-se atribuir ao…

Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas Programa de Pós-Graduação em Sociologia FERNANDA EMY MATSUDA A medida da maldade Periculosidade e controle social no Brasil São Paulo 2009 Universidade de São Paulo Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas Programa de Pós-Graduação em Sociologia A medida da maldade Periculosidade e controle social no Brasil FERNANDA EMY MATSUDA Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Sociologia da…

Recrutamento Externo: O recrutamento externo realiza-se quando se pretende preencher o cargo vago com candidatos externos a organização, sendo estes atraídos pelas técnicas de recrutamento. Trata-se portando de uma procura de candidatos no mercado de trabalho. A procura no mercado requer a definição a priori da estrategia a seguir, estando esta dependente de duas variáveis que função se pretende preencher e que vantagens desvantagens pode trazer para a empresa a sua identificação como…

SUL DE MINAS GERAIS SOLICITAÇÃO DE CONCESSÃO/CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE / IRRADIAÇÃO IONIZANTE SOLICTAÇÃO DE CONCESSÃO / CESSAÇÃO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE OBJETIVO: 1 - Este formulário tem o objetivo de uniformizar os encaminhamentos de solicitações de Laudo de Insalubridade / Periculosidade para a CONCESSÃO de ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE em atendimento a Orientação Normativa Nº 6 de 18 de Março de 2013 – que…

Higiene e Segurança do Trabalho DISCIPLINA Gerson Luiz Apoliano Albuquerque PROFESSOR Fevereiro/2011 2 SUMÁRIO 1. Fundamentos da Segurança no Trabalho 1.1 - Introdução 1.2 – História da Segurança e Saúde no Trabalho 1.3 - Termos e Definições 2. Acidente do Trabalho 2.1 – Taxa de Freqüência 2.2 – Índice de Avaliação da Gravidade 2.3 - Classificação dos Acidentes do Trabalho 2.4 - Conseqüências dos Acidentes do Trabalho 2.5 - Causas dos Acidentes do Trabalho 2.6 - Custos dos Acidentes…

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, foi instituída pela nr 7 aprovada pela secretaria de segurança e saúde no trabalho e tem como objetivo por meio de Exames Ocupacionais a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores através de medidas prevencionistas, diagnosticando precocemente os agravos à saúde relacionados ou não ao trabalho. Os Exames Ocupacionais são:Admissional, Periódico, Retorno ao trabalho, Mudança de…

A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de riscos ocupacionais. Nos locais de trabalho existem inúmeras situações de risco passíveis de provocar acidentes do trabalho. Logo, a análise de fatores de risco em todas as tarefas e nas operações do processo é fundamental para a prevenção. A equipe de Segurança do Trabalho da UNIFAL-MG, coloca-se a disposição no caso de dúvidas que vierem a surgir e mantém canal aberto à…

1. Aponte as vantagens e as desvantagens dos seguintes tipos de recrutamento e seleção: a) Recrutamento interno / Vantagens do recrutamento interno: -Mais econômico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento. -Melhor aceitação da Política de pessoal – constitui um incentivo importante para os funcionários. -O funcionário está mais integrado na empresa e é desenvolvido um espírito sadio de competição e crescimento entre o pessoal. Desvantagens do recrutamento