A Percepção Na Administração

Centro de Educação a Distância - Pólo de Porto Alegre Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Aluno: Eduardo Martins Barreto RA: 434823 Aluno: Luana de Arruda Sant’Anna RA: 427722 Aluno: Cristiano Cruz RA: 412404 Aluno: Gabriela Miranda Espinosa RA: 426178 Aluno: Eduarda Prates de Prates RA: 434502 Titulo da atividade: ATPS – Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Tutor EAD: João Henrique Franki Moreira Porto Alegre, 24 de abril de 2013.

discussão (ambiente de comunicação assíncrona através da Internet) para o aprendizado do aluno. A pesquisa empírica foi realizada com 119 alunos de uma disciplina do curso de graduação em Administração, onde o Fórum foi utilizado como complemento das aulas presenciais. Os resultados indicaram que, na percepção dos alunos, houve contribuição do Fórum para o aprendizado. Dentre os aspectos que possivelmente influenciaram positivamente esse resultado estão a oportunidade de o aluno expor…

Comportamento organizacional Valinhos 2012 Atividade Prática Supervisionada da Disciplina Comportamento Organizacional Trabalho da disciplina de Comportamento Organizacional, do primeiro período do curso de administração das Faculdades de Valinhos da Anhanguera Educacional S.A. Orientador: Prof. Ms. Misael Victor Nicoluci Valinhos 2011 RESUMO O presente trabalho de Atividade Prática Supervisionada foi elaborado com a principal finalidade de abordar o conteúdo

____________ 1 Definição de Comportamento Organizacional – Capítulo 1 __________________ 3 Inovação para as organizações Pesquisa – Capítulo 2 _______________________4 Trabalho em equipe – Capítulo 3 ______________________________________ 7 Percepção e Comunicação – Capítulo 4 _________________________________ 8 Conclusão________________________________________________________ 9 Referencias Bibliográficas ___________________________________________ 11

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do Curso de Administração, da Faculdade de Pelotas da Anhanguera Educacional, como requisito de avaliação do 1° bimestre da disciplina de Comportamento Organizacional. PELOTAS 2012 SUMÁRIO Introdução …………………………………………………………………………………. 04 1- Conceitos de Comportamento Organizacional e Sistemas Abertos e Fechados 04 2- Inovação ..................................................................................................

Santa Maria Mestre em Administração – UFSC Doutoranda em Administração no PPGA da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo maffini@usp.br Maria Aparecida GOUVÊA Professora do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo Doutora em Administração – USP magouvea@usp.br Wilson Aparecido Costa de AMORIM Professor da Universidade São Judas Tadeu – SP Doutorando em Administração no…

Trabalho de Complementação de Curso apresentado ao Curso de Administração – EAD da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração sob a orientação da Piracicaba 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 2. INOVAÇÃO 6 3. LIDERANÇA 7 4. PERCEPÇÃO 8 5. COMUNICAÇÃO 9 6. ARTE DE ADMINISTRAR 10 7. EFICIÊCIA & EFICACIA 11 8

Análise da qualidade de serviços de um shopping center, na percepção dos clientes internos Henrique Rego Monteiro da Hora dahora@gmail.com Lunik Almeida Tavares de Moura lunik_moura@hotmail.com Graziella Barcelos dos Santos Vieira gradeedee@hotmail.com RESUMO O setor de serviços é o que mais emprega pessoas no mundo, sendo também o de maior participação na economia mundial. Com isso, muitas organizações de serviços já se conscientizaram de que a melhoria tem que vir de dentro para fora,…

sobre os fenômenos psicológicos e tendo por finalidade adquirir a capacidade de fazer predições corretas acerca dos fenômenos com os quais se ocupa, podemos assegurar que para uma Administração segura e eficiente, temos que nos preocupar sempre em aplicar essa ciência como tarefa do dia a dia. A administração da porta de entrada tem importância estrategica, porque a porta de saida é estreita e dispendiosa. Esses aspectos psicológicos dizem respeito aos candidatos, cujo estado emocional

Universidade Anhanguera Administração Comportamento Organizacional Carmen Lucia Cipriano Thereza R.A. 428076 Leila Cristina C da Silva Monteiro R.A. 424902 Mirela Taís Paixão Blanque de Assis R.A. 424977 Maria Luisa Arantes R.A. 424956 Tássia Cristina da Silva R.A. 425083 Yaeko Osaki Marcos Corrêa Roseira-19/04/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução Na Administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a…