A Percepção Na Administração

problemas, nosso grupo irá entender e ajudar essa empresa a resolverem suas falhas. Alguns problemas que detectamos: Falta de interesse dos funcionários, falta de comunicação entre si e não conseguir separar o pessoal do profissional. Má administração, gerando problemas financeiros e desorganização. Desmotivação, atrito e falta de humildade entre os funcionários. Essa empresa está dividida em dois grupos: FUNCIONÁRIOS João Maria Lourenzão Administrador Rui Leme Gerente de…

comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. Essa percepção pode ser boa ou ruim de acordo com a interpretação pessoal que cada colaborador faz das políticas, normas e conduta da empresa frente às diversas questões, tanto referentes ao mercado em que ela atua,…

VERANICE SELLI Trabalho de Conclusão de Estágio DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS DAS LOJAS DUMÓVEL Trabalho de conclusão de estagio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Universidade do Vale do Itajaí -UNIVALI- CES III TIJUCAS -SC TIJUCAS - SC, 2006 AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, por ter me concedido o privilegio da vida, e por me dar saúde e força para a realização deste trabalho. Ao meu esposo Ademir e ao meu filho Pedro Alexandre,…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PERCEPÇÃO DA IMAGEM DA EMPRESA: O CASO DO BANCO Natal, 10 de Junho de 2014 A INFLUÊNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA PERCEPÇÃO DA IMAGEM DA EMPRESA: O CASO DO BANCO Projeto apresentado à Coordenação do curso de graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, como…

A PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES SOBRE O ENSINO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL aCORPORATIVA NA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O dinamismo da economia mundial, aliado ao crescimento tecnológico, é responsável por um crescimento acelerado na difícil rotina dos negócios empresariais, surgindo a necessidade de se repensar a maneira pela qual era atingido esse crescimento econômico, tendo como foco o desenvolvimento social e ambiental(ASHLEY, 2002). É notório o destaque da Responsabilidade…

oportunidade que eu tenho de transmitir a minha percepção a seu respeito (não a verdade sobre você), alimentando a nossa relação (pessoal ou profissional) para que ela seja satisfatórios para nós dois (não apenas para mim). - Feedback é a oportunidade que eu tenho de conhecer e acatar a sua percepção a meu respeito (seus valores pessoais, opiniões e expectativas em relação a mim, reações ao meu comportamento), compreendendo-o melhor e verificando quanto a sua percepção sobre mim é…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA PIRITUBA Dossiê Pet Glamour Dossiê Pet Glamour  Anhanguera Educacional – Unidade Pirituba  Comportamento Organizacional  1º semestre – prof. º Luciane Participantes  Danilo Higino da Conceição RA: 8406993547  Rubens Lima da Silva RA: 8074862206  Ana Lucia Fernandes Araújo RA: 8074862122  Rafael Sales dos Santos RA: 7420635803  José Augusto Santos Carvalho RA: 8405117341 

mais de 7 pendências): Trabalho NP1 dia 09/04/2014 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. Trabalho NP2 e Trabalho de Exame dia 04/06 das 10h00 às 11h40 e das 17h20 às 20h40. EVENTUAIS DÚVIDAS DEVEM SER RETIRADAS DIRETAMENTE NA COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO – CAMPUS NORTE NOS HORÁRIOS: TERÇAS E QUARTAS FEIRAS DAS 10H00 ÀS 11H40 SEGUNDAS E QUARTAS FEIRAS DAS 17H20 ÀS 20H40 RESPONDER ÀS QUESTÕES ABAIXO JUSTIFICANDO A RESPOSTA CONCEITUALMENTE. (RESPOSTAS SEM JUSTIFICATIVA COERENTE SÃO…

Roberta – RA - 419273 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Maceió – AL Abril, 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 05 2. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 06 3. LIDERANÇA 07 4. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 08 CONCLUSÃO 09 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho os aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, um campo de estudo que analisa o impacto…

Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1-…