A Partir Do Início Do Século Xx As Organizações Passaram A Possuir Maior Complexidade Para Atender ás Necessidades Da População E Tornou Se Imprescindível Adotar Novos Conhecimentos Administrativos

1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 5 2 OBJETIVOS DA PESQUISA 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 3.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 8 3.2 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 8 3.3 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 9 3.4 AS ORIGENS DOS MÉTODOS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CLÁSSICO 10 3.5 AS TÉCNICAS DAS TEORIAS CLÁSSICAS 10 3.6 AS TEORIAS POSTERIORES AO PENSAMENTO CLÁSSICO 12 4 METODOLOGIA 14 5 REFERÊNCIAS 15 ANEXOS 16 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas…

continua atual. Para o nascimento e desenvolvimento da Administração somente se deu principalmente pelos fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nas organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos e mestres atuando em pequenas oficinas, escolas e em sua própria casa. Nessa época a sociedade era totalmente diferente dos dias…

UNIVERSIDADE ANAHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP PÓLO FORTALEZA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Este trabalho tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias administrativas nas organizações empresariais nos dias de hoje. Para a execução do mesmo utilizaram-se consultas em sites da Internet tendo como resultado que a ao longo da história a arte de administrar tem vivenciado uma grande revolução com modelos de gestão mais flexíveis

administrativas. Com o objetivo de adaptação as exigências da economia global, as organizações tem se modificado com muita rapidez. Nesse sentido a crise financeira tem sido foco de noticias, pois o RH tem uma boa capacidade de analisar o ambiente e o clima organizacional, tem habilidade de levantar o ânimo e a disposição das pessoas em situações de crise e dificuldade. O presente trabalho abordara “A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do contexto Econômico Atual”. De acordo com…

ajudando as organizações alcançar seus objetivos, mais muitos filósofos e estudiosos não estavam totalmente contente com essas primeiras teorias que teve que ser criado outras teorias para assim encontrar uma melhor forma de expressão para não houver contradições ao decorrer do trabalho irão entender o motivo de tudo essas criticas e controversas. Introdução O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos,…

conclusão – baseada nos estudos de Fayol – que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos próprios ou de terceiros (organizações) com a finalidade de alcançar as metas traçadas. Dessas metas fazem parte as decisões que formam a base do ato de administrar e que são as mais…

por outros teóricos. A verdade é que ele praticou a “GESTÃO DO CONHECIMENTO”, sem conhecer esta expressão, porque não era usual no inicio do século passado. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseando em sua experiência na alta administração. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações. As conseqüências destas teorias foi uma redução…

Antonio Carlos Struckel, pela gentil disponibilidade na colaboração prestada, de consultas e correções a este trabalho. Aos professores: Maria Iolanda Sachuk, Márcia Maioli, Vilma Meurer Sela e Ademir Moribe, Mestres na ciência do conhecimento matemático contábil e administrativo, pelos ensinamentos transmitidos, nossa gratidão para sempre. A Universidade Estadual de Maringá – UEM e à Coordenação do PDE e Secretária Professoras: Marta Sueli de Faria e Marisa Morales Penati, pelo apoio e…

1.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 3.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 3.2 TIPOS DE HABILIDADES 3.3 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 3.4 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 4 ORGANIZAÇÕES 4.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 4.2 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 4.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DAS ORGANIZAÇÕES 4.4TIPOS E FUNÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES 4.5 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL 4.6 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 4.7 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 4.8 DEFINIÇÃO E HISTÓRICO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4.9…

Carlos Struckel, pela gentil disponibilidade na colaboração prestada, de consultas e correções a este trabalho. Aos professores: Maria Iolanda Sachuk, Márcia Maioli, Vilma Meurer Sela e Ademir Moribe, Mestres na ciência do conhecimento matemático contábil e administrativo, pelos ensinamentos transmitidos, nossa gratidão para sempre. A Universidade Estadual de Maringá – UEM e à Coordenação do PDE e Secretária Professoras: Marta Sueli de Faria e Marisa Morales Penati, pelo apoio e…