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ATPS Gestão de Conhecimento 4º Semestre Acadêmicos participantes e identificação RA: Daiane Correa da Silva 403251 Elisabet Frizzo Junker 390021 Jean Fabrício do Amaral 397170 Marcelo Henrique Blödow Luft 400380 Patrícia Nascimento Ribeiro 394366 Professora: Pólo Presencial de Santo Ângelo-RS 20/11/2013 ÍNDICE Introdução 3 1. Etapa I – Conceito de Gestão de Conhecimento 3 1.1. Passo I – Comparativo entre definições teóricas de gestão de conhecimento com as práticas reais utilizadas em empresas 3 1.2. Passo II – Elaboração das respostas do questionário 6 1.3. Passo III –Processos de Conversão do Conhecimento, Processo SECI 6 1.4. Passo IV – Esboço Gráfico 6 2. Etapa II – Mudanças Organizacionais ....8 2.1. Passo I – Conceitos sobre: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações 8 2.2. Passo II – Benchmarking sobre o conceito de Gestão do Conhecimento 12 2.3. Passo III – Respostas referente a entrevista nas organizações XXXXXX, XXXXXX 14 3. Etapa III – Aplicação Teórico-prática sobre Gestão de Conhecimento 15 3.1. Passo I - Trabalho em equipe, inovação, novas tendências...........................................15 3.2. Passo II – Cirque du Soleil 20 3.3. Passo III – Gestão de Conhecimento na em presa XXXXXXX .......................................22 Conclusão 25 Referências Bibliográficas 26 1. Etapa I – Conceito de Gestão de Conhecimento 3 O…

ANHANGUERA, ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO. ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS RA-369777 DANIELLE DAIANE GONÇALES SILVA MIOTTO RA-369794 HELVIO NOQUEIRA DA ROCHA RA-376044 JOSILAINE ROCHA DA SILVA RA-368370 LUIZ HENRIQUE SILVA LEDESMA RA-382516 GESTÃO DO CONHECIMENTO CENTRO EDUCACIONAL PROFESSOR SALVADOR NOGUEIRA POLO 4111 IGUATEMI – MS Junho de 2012. Introdução As organizações atuais buscam constantemente a diferenciação de suas marcas e produtos. Tal contexto leva…

seu.”-Henry Ford Passo 1: Definição de gestão de conhecimento Uma organização é capaz de criar e utilizar conhecimento se converter o conhecimento tácito em conhecimento explicito ou vice versa. Diz que a criação de um conhecimento é iniciada através da socialização passando através de quatro modos de conversão de conhecimento que formaria um espiral, então o conhecimento seria ampliado passando pelos quatro modos de conversão que seriam eles : socialização,…

Características do conhecimento ......................................................................................... 9 CONCLUSÃO ......................................................................................................................... 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................................. 15 3 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como intuito prioritário desenvolver habilidades e competências da disciplina …

ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTORA PRESENCIAL: ADRIANA CARNEIRO SOBRADINHO – DF 2014 sumário 1 – Introdução: 3 2- Definição Gestão do Conhecimento. 4 3- Comparando as Definições: 4 4- Respondendo às questões: 5 5- mODELO seci......................................................................................................................7 6- vISÕES DA gc 8 7 -…

Atividade Prática Supervisionada Gestão do Conhecimento Prof. Me. Rodrigo Rodrigues Alexandre Pavão Araujo – RA: 4303765118 Cleyson Fabiano M. Cabral – RA: 3839711520 Marcio C. A. Campos – RA: 4311649176 Campinas, 14 de Junho de 2012 Etapa 1 Passo 1 Em 1997 Ikujiro Nonaka analisou os…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TRABALHO ACADÊMICO CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: WALKER SOARES NASCIMENTO TUTORA PRESENCIAL: ELIANA LINHARES BEZERRA …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO TÍTULO: Relatório sobre Equipe de Trabalho, Criação do Conhecimento, Concorrência Global e Importância da Gestão do Conhecimento. TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA TOLEDO TUTORA À DISTANCIA: CINTIA GALENI TAGUATINGA – BRASILIA DF 2012 SUMÁRIO…

PATRICIA REGINA DE CARVALHO GOMES RA: 437889 ROSA LÚCIA FRANCISCA ARRUDA RA - 8171748290 GESTÃO DO CONHECIMENTO Entrega de trabalho para compor nota de disciplina de Gestão do Conhecimento 4° Semestre do curso de Recursos humanos. RIO VERDE DE MATO GROSSO – MS NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................4 2. DESENVIMENTO.................................................................................5 3.…

PRINCÍPIOS DA ANDRAGOGIA COMO FERRAMENTA PARA A CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE TRANSFORMADOR NAS ORGANIZAÇÕES Maria José Coelho RESUMO Este artigo tem como objetivo evidenciar nos modos de conversão de gestão do conhecimento – SECI (socialização, externalização, combinação e internalização) e os princípios andragógicos - aspectos que contribuem com a aprendizagem de adultos ao criar um ambiente favorável propício à troca e compartilhamento de conhecimento entre os indivíduos, facilitados…