A Partir Do Início Do Século Xx As Organizações Passaram A Possuir Maior Complexidade Para Atender ás Necessidades Da População E Tornou Se Imprescindível Adotar Novos Conhecimentos Administrativos

1 INTRODUÇÃO O administrador de Recursos Humanos está sempre envolvido com pessoas, o que exige conhecimento sobre o que se refere à empresa e suas políticas, empatia e comprometimento para fazer com que os funcionários se sintam parte fundamental no decorrer dos processos e do crescimento da empresa. Saber entender as reais necessidades dos clientes, sejam eles internos ou externos, é essencial para o bom funcionamento da empresa e para que seja realizada uma prestação de serviços…

desvalorizada, no intuito de conseguir respostas concretas, iremos buscar a evolução e a história da ética na contabilidade, como forma de poder identificar sua função e responsabilidade, observando suas mudanças e avaliando a conduta do contador no século XXI. Ultimamente a visão dos administradores esta direcionada para o foco da responsabilidade social da empresa, e a contabilidade deve acompanhar esta visão para manter sempre a disposição da sociedade. Para isso, é…

pois se tornou comum direcionar determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade atual é cada vez maior. Nesse “meio campo” existe um recurso que quando bem estruturado se torna um aliado para quem deseja superar os obstáculos do trabalho, chamado de Plano de Carreira. O Plano de Carreira, nada mais é do que colocar a pessoa nos trilhos do sucesso. Na Auditoria isso não é diferente, para que um Auditor obtenha seu êxito profissional, é…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL JOSEANE FORTALEZA DE SOUSA A CONTRIBUIÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A LUCRATIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES SÃO LUÍS 2004 JOSEANE FORTALEZA DE SOUSA A CONTRIBUIÇÃO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PARA A LUCRATIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Comunicação Social, da Universidade Federal do Maranhão, como parte das exigências para a obtenção do título de bacharel em…

tão mais comprida Do que a Restinga da Marambaia! ... Manuel Bandeira 4 RESUMO No presente trabalho observaremos que a qualidade total é um modo de vida organizacional, uma nova forma de fazer as coisas; é uma revolução no modo das organizações lidarem com seus empregados, superando a visão meramente técnica de gestão empresarial. Está findo o tempo em que administrava-se somente finanças, tecnologias, processos e pessoas. É preciso criar um ambiente de trabalho que…

práticas de Gestão, bem como as tendências gerenciais para o século XXI. Estudar os diferentes modelos de gestão que se colocam para as empresas atuais e discutir suas restrições e contribuições. Aprender a desenvolver e implementar práticas gerenciais multi-facetadas, que enfatizem igualmente as pessoas, os processos e as tecnologias da informação. Aprender o que é o Terceiro Setor e entender o seu papel na sociedade contemporânea. Entender os novos conceitos de “responsabilidade…

contemporaneidade, vivemos uma necessidade constante de inovação e renovação, de busca de flexibilidade e agilidade que resultem em mudanças e transformações das organizações em resposta às demandas da sociedade. A teoria administrativa formula proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (contexto), visando oferecer uma visão histórica, social e cultural das organizações e do contexto em que surgem. Esta disciplina abrange os conhecimentos…

e pertinência de seu conteúdo, bem como pela interatividade e modernidade de sua estrutura formal, adequadas à metodologia da Educação a Distância – EaD. Pretende-se, com este material, levá-lo à reflexão e à compreensão da pluralidade dos conhecimentos a serem oferecidos, possibilitando-lhe ampliar conceitos específicos da área e atuar de forma competente e conscienciosa, como convém ao profissional que busca a formação continuada para vencer os desafios que a evolução…

Gestão de pessoas • A disciplina tem por objetivo principal discutir a gestão de pessoas como gestão estratégica nas organizações, face à exigência de novas relações de trabalho impostas pelo processo de globalização, mercado de trabalho e pela sociedade do conhecimento, e mais especificamente: Possibilitar uma visão global da Gestão de Pessoas, bem como discutir as principais mudanças e tendências da área. 1 Gestão de pessoas Por intermédio desta disciplina você terá oportunidade de…

redução de custos e ao aumento do nível de serviço prestado aos clientes. Para a Força Terrestre, o aperfeiçoamento e atualização da doutrina logística despontam como prioridade para a consecução dos seus objetivos, enfatizando principalmente a necessidade da integração de suas atividades logísticas, a fim de otimizar os recursos disponíveis, reduzir custos e priorizar suas ações. Na busca de uma abordagem integrada para sua logística, o Exército criou um órgão central com a…