A Organização Da Empresa Constitui Numa Ordenação Um Agrupamento De Atividades E

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |PROCESSOS GERENCIAIS | | | |DMI802 | | |Nome Tutor Presencial |LARA LUIZA

VANESSA NASCIMENTO RUTH COSTA JUNHO/2012 SUMÁRIO 1 –INTRODUÇÃO...........................................................................................................3 2 – ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS........................................................................ 3,4 2.1 – ORGANIZAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO DE ARQUIVOS... ............................4 3 – PERFIL DOS PROFISSIONAIS................................................................................ 4…

ALUNA: RUTH COSTA JUNHO/2012 SUMÁRIO 1 –INTRODUÇÃO...........................................................................................................3 2 – ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS.........................................................................3,4 2.1 – ORGANIZAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO DE ARQUIVOS................................4 3 – PERFIL DOS PROFISSIONAIS.................................................................................4 3.1-A DEFINIÇÃO

Deve ser usado como instrumento de Requisitos:: Fácil leitura;Permitir boa interpretação dos componentes da organização;Fazer parte de um processo organizacional de representaçãoestrutural;Ser flexível. Objetivos:: demonstrar a divisão do trabalho, dividindo a organização emfrações organizacionais;Destacar a relação superior-subordinado e a delegação deautoridade e responsabilidade;Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade;Facilitar a análise organizacional Benefícios::…

colaboradores. De acordo com o texto extraído do site da empresa Sociedade de Brasileira de Coaching “A gestão organizacional deve investir em melhorias, no aprimoramento e na obtenção de recursos que possam maximizar os seus resultados, porque ações sem monitoramento podem afetar negativamente toda a sua estrutura. Conduzir a organização em um ambiente dinâmico e próspero é um desafio que requer um olhar minucioso sobre o futuro da empresa”. O tema Estrutura Organizacional…

conceitos e interpretações passa de uma atividade operacional para uma atividade de gestão, alinhando-se com as estratégias e rumos das empresas. Essa área da empresa está diretamente envolvida com o sucesso de qualquer organização, abrangendo uma magnitude de recursos financeiros e logísticos. A área de compras exerce importância relativa, dependendo das características e objetivos a que se propõe. O bom desempenho dessa área depende fundamentalmente de sua organização, boa…

Cinco Sensos (5S) 1.1 Conceito dos 5S O 5S ou Programa 5S como também é conhecido, é um conjunto de cinco conceitos simples que, ao serem praticados, são capazes de modificar o seu humor, o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e as suas atitudes. O termo 5S é derivado de cinco palavras japonesas, todas iniciadas com a letra “S”. Na interpretação dos ideogramas que representam essas palavras, do japonês para o inglês, conseguiu-se encontrar…

que faz parte do segundo processo administrativo chamado organização. O objetivo deste trabalho é mencionar os principais tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em…

em juntar os departamentos, funções ou atividades similares, todas relacionadas a uma determinada empresa. Primeiro é feito a divisão por trabalho e tarefas de uma forma para conseguir ganhos de produtividade proporcionados pela especialização, com o objetivo de permitir uma gestão eficiente. A escolha do tipo a ser utilizado fica a critério da empresa, para efetuar esta divisão do trabalho e a departamentalização depende geralmente dos objetivos da empresa, das características do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 4 3 HISTORICO DA EMPRESA.....................................................................................5 4 FUNDAMENTOS E TEORIAS ORGANIZACIONAIS..............................................6 5 COMPORTAMENTO ORGANIZIZACIONAL............................................