A Organização Como Um Sistema Social

IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE EXTERMO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Como nenhuma organização é única, o ambiente externo é um fator crucial para entender o que se passa nela e com ela. Portanto, o objetivo deste artigo é analisar a importância do ambiente externo como um influenciador da organização. Para tal, faz-se uma abordagem conceitual sobre organização, a importância do ambiente, as organizações como sistemas e como sistemas abertos. Por fim é possível compreender a importância do…

fronteiras muito definidas entre o que é e o que não é uma organização, bem como não se pode exatamente traçar os limites da influência de cada pessoa em uma organização. Para facilitar tanto o estudo do relacionamento entre indivíduos e organizações como o próprio estudo da Administração de Recursos Humanos, abordaremos as organizações, grupos e pessoas como classes de sistemas abertos, em contínua interação com seus respectivos ambientes. Sistema aberto é aquele que descreve as ações e…

(TEORIA GERAL DE SISTEMAS) A Teoria Geral de Sistema (TGS) ou Teoria de Sistema, surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968 PRESSUPOSTOS BÁSICOS DA TGS: a) Existe uma nítida tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; b) A teoria dos sistemas constitui a maneira mais abrangente de estudar os campos não-físicos do conhecimento científico, especialmente nas ciências sociais; c) A teoria dos sistemas…

TEORIA DE SISTEMAS ORIGEM DA TEORIA DE SISTEMAS A Teoria Geral de Sistemas surgiu como os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ao tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Bertalanffy criticava a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como física, química, biologia, psicologia, sociologia, etc. São divisões arbitrárias. E com fronteiras…

RUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DOS SISTEMAS São Cristovão, SE. 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CLESIOPELLIA SANTOS PRADO DAMIANA ROBERTA M. DA SILVA KARINA LIMA CURCINO LEIDIANE NOBRE SANTOS J. ALLISSON NUNES SANTOS TEORIA DOS SISTEMAS Resenha apresentada ao curso de Administração, sob orientação do prof.…

A AMBIÊNCIA ORGANIZACIONAL UNIDADE I Prof. José Luís Dutra ORGANIZAÇÕES- CONCEITO  SÃO UNIDADES SOCIAIS(OU GRUPAMENTOS HUMANOS) INTENCIONALMENTE CONSTRUÍDOS E RECONSTRUIDOS COM A FINALIDADE DE ATINGIR OBJETIVOS ESPECÍFICOS. EMPRESA - CONCEITO  TODO EMPREENDIMENTO HUMANO QUE PROCURA REUNIR E INTEGRAR RECURSOS HUMANOS E NÃO HUMANOS(FINANCEIROS,TECNOLÓGICOS,MERCADOLÓGICOS,ETC...) COM A FINALIDADE DE ATINGIR OBJETIVOS DE AUTO-SUSTENTAÇÃO (CONTINUIDADE E EPERMANÊNCIA DO NEGÓCIO) E…

Resumo A Teoria de Sistema é uma decorrência da Teoria Geral de Sistemas desenvolvidas por Von Bertalanffy e que se espalhou por todas ciências, influenciando novamente a administração. A abordagem sistémica contrapõe-se à microabordagem do sistema fechado. O conceito de sistema é complexo: para a sua compressão torna-se necessário o conhecimento de algumas características dos sistemas próprios, globalismo, entropia e homeostasia, bem como dos tipos possíveis e dos parâmetros do…

desenvouveu-se ao lado do enfoque técnico nascido com Taylor e Ford. Base do enfoque comportamental O importante em uma organização que adota um enfoque comportamental é o seu sistema social, que são formados por pessoas e seus sentimentos, necessidades e atitudes, além de seu comportamento como integrante de um grupo. Vale dizer que em uma organização, o sistema social influencia mais sobre seu desempenho a aspectos técnicos, que é constituído por máquinas, normas e procedimentos.…

Subsistema de Desenvolvimento, e Subsistema de Monitoração que se subdivide em: Sistemas de Informações de Recursos Humanos, e Ética e Responsabilidade Social. E, todos estes subsistemas acima, necessitam funcionar em perfeita harmonia na organização, caso contrário, tornam a organização ineficiente. E, para que seja verificado se tudo está de acordo com as exigências da organização, são utilizados o sistema de informação, e a auditoria de recursos humanos, que são métodos que…

tipos de sistema e os principais parâmetros. 2 ABORDAGEM SISTÊMICA O dicionário Aurélio traz uma definição simples, mas extremamente acertada de sistema: conjunto de elementos materiais ou ideais entre os quais se possa encontrar ou definir alguma relação. Polloni (2001, p. 29), que escreve sobre sistemas de informação, traz a seguinte definição: “[...] Sistema é o conjunto de partes coordenadas que concorrem para a realização de um conjunto de objetivos, segundo um plano. Qualquer…