A O Processo De Manutenção Que As Pessoas Da Organização Utilizam Para Administrar Suas Relações Com O Futuro

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conhecida como uma das maiores empresas no segmento de CALL CENTER do país. TNL CONTAX SA Rua Beirute, 50 Porto Alegre- RS – CEP: 90240080 ( PORTO ALEGRE – NAVEGANTES ) Tel. 51 3123 2700 Empresa de Grande Porte Segmento: CALL CENTER Gestão de pessoas A Contax é uma das maiores empregadoras e geradoras de emprego do Brasil. Por acreditar que os recursos humanos são a base de seu negócio e que o sucesso de uma empresa de serviços está diretamente relacionado à excelência de seus…

explicito existente num determinado espaço para dar resposta ás necessidades dos indivíduos e das comunidades em seu desenvolvimento. Isto se centrou na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões de futuro que vão determinar seus planos estratégicos de desenvolvimento no médio e longo prazo. Afinal a Gestão do Conhecimento é aproveitar o máximo…

fizemos a análise dos dados coletados e a identificação do problema. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEóRICA 2.1. A ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA A Administração Financeira é uma ciência voltada para objetivos. Não se trata de administrar por administrar, mas sim administrar por uma meta, por um objetivo. A Administração Financeira ou Finanças traz em seu escopo as mudanças do mundo contemporâneo. Suas técnicas, métodos quantitativos e estrutura conceitual vêm sendo ampliadas, o que…

O Processo Administrativo - Os 4 elementos do Processo Administrativo: Planejamento, Organização, Direção e Controle A estratégia é levada a cabo por meio da ação empresarial, que, para ser eficaz precisa ser planejada, organizada, dirigida e controlada. Planejamento, organização, direção e controle constituem o Processo Administrativo. Essas funções não constituem entidades separadas, estanques, mas, ao contrário, são elementos independentes e integrantes. O processo…

Introdução – Gestão de Pessoas O mundo está mudando com uma rapidez incrível. E com intensidade cada vez maior. A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume e a rapidez que ocorre hoje. Vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugada e sistêmica em um campo dinâmico de forças que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e

Gestão de Pessoas Índice Introdução .................................................................................................... 3 Pessoas e as Organizações ....................................................................... 5 O que é Gestão de Pessoas ......................................................................... 7 Conceito de Gestão de Pessoas .................................................................. 9 Contexto da Gestão de Pessoas .....................

organizações, administrar pessoas, não é somente mandar, pedir que façam determinados serviços ou produtos, já foi o tempo em que gerentes, supervisores, chefes, (ou outros tantos nomes dado a esse profissional), simplesmente exigiam do colaborador, funcionário, parceiro, etc... que executasse determinados processos, hoje em dia, a valorização humana nas organizações é a principal ferramenta, investir na parte humana, é de total importância, a final, quem faz a empresa girar são as…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Me. Lincon Lopes Marcus Alexandre Louza Nascimento – 3815641448 Zélia Esteves de Barros Paula – 4300077757 Genismar Magalhães – 4300077756 Eliete Prado – 3808597322 Márcio Pereira de Melo - 3812657696 Vitor Alves Rodrigues – 4300064675 Leonete Rodrigues Suguiyama - 4561906234

........................................12 10.1 A empresa analisada tem ou está em vias de implantar os fundamentos abaixo......12 10.2 Quais são os processo e procedimentos implementados pela empresa que consideram os aspectos socioambientais?.............................................................................15 10.3 A organização possui uma política ambiental documentada e divulgada?..............15 10.4 A empresa tem seu código de ética disponível e conhecido pelos…