Estudante

1 A TRANFORMAÇÃO DO TRABALHO E DO MERCADO DE TRABALHO: TRABALHADORES ATIVOS NA REDE, DESEMPREGADOS E TRABALHADORES COM JORNADA FLEXÍVEL. AMANDA LETÍCIA MORO BEATRIZ ALESSANDRA GASPERIN BETTINA STRATMANN CARLOS EDUARDO A. DE OLIVEIRA CAROLINA DE SOUZA KINASKE GABRIELE FERREIRA ISABELA CANDIDO JEAN RIBAS JOÃO HENRIQUE GONÇALVES RESUMO: “A Sociedade em Rede”, de Manuel Castells, busca o esclarecimento da dinâmica econômica e social da nova era da informação, baseado em pesquisas metodológicas em diversos países, a fim de contextualizar os efeitos fundamentais da tecnologia da informação. 2 1 INTRODUÇÃO Neste capítulo, abordou-se a questão da transformação secular da estrutura do mercado de trabalho que embasa as teorias do pós-industrialismo, por meio da análise de sua evolução nos principais países capitalistas entre 1920 e 2005 e posteriormente, houve a análise do impacto específico das novas tecnologias da informação sobre o processo de trabalho e sobre o mercado de trabalho. 2 O PÓS-INDUSTRIALISMO, A ECONOMIA DE SERVIÇOS E A SOCIEDADE INFORMACIONAL. A teoria clássica do pós-industrialismo combinou três afirmações que devem ser analisadas e diferenciadas: 2.1 A FONTE DE PRODUTIVIDADE E CRESCIMENTO RESIDE NA GERAÇÃO DE CONHECIMENTOS Conhecimento e informação parecem ser as principais fontes de produtividade e crescimento nas sociedades avançadas. Mas, essa teoria se baseou nas pesquisas de Solow e Kendrick (nos…

PROFILE OF WORK IN THE INFORMATION SOCIETY Mary Cristina de Menezes Agra1 Resumo A globalização, a expansão do capitalismo e as Novas Tecnologias de Comunicação e Informação, têm modificado o mundo, reconfigurando os espaços sociais, políticos, econômicos e culturais. Nesse contexto, presenciamos a ocorrência de mudanças fundamentais que tem afetado o trabalho e o mercado de trabalho. Esse artigo aborda, especificamente a inserção do Brasil nesta nova configuração mundial e…

trabalhadores com jornada flexível. A EVOLUCAO HISTORICA DA ESTRUTURA OCUPACIONAL E DO EMPREGO NOS PAISES CAPITALISTAS AVANCADOS O G7 DE 1920 A 2005. Para o autor em qualquer processo de transição histórica, uma das expressões de mudança e a transformação da estrutura ocupacional, ou seja, a transformação das categorias ocupacionais e do emprego. O próprio pós-industrialismo detecta o aparecimento de uma nova estrutura social a partir da mudança de produtos para serviços, pelo…

histórica da estrutura ocupacional e do emprego nos países capitalistas avançados: o G-7, 1920-2005 2.1 O pós-industrialismo, a economia de serviços e a sociedade informacional 2.2 A transformação da estrutura do emprego, 1920-1970 e 1970-1990 2.3 A nova estrutura ocupacional 2.4 O amadurecimento da sociedade informacional: projeções de emprego para o século XXI A sociedade informacional começou a se formar no século XX. Para analisar a sua futura direção e perfil maduro, o autor…

1. Introdução 4 2. Caracterização 6 2.1 Schaff 6 2.2 Toffler 8 2.3 Machado 8 Bibliografia 16 1. Introdução Existe um considerável conjunto de descrições e análises das estruturas sociais emergentes na passagem do século vinte para o vinte e um que destacam o facto de as sociedades contemporâneas estarem sendo palco de extraordinárias transformações económicas, políticas, culturais, sociais e tecnológicas. Nas últimas décadas do século vinte foram vários os autores que, sob…

desenvolvimento informacional: descrições sociológicas da sociedade contemporânea sob o capitalismo avançado Existe um considerável conjunto de descrições e análises das estruturas sociais emergentes na passagem do século vinte para o vinte e um que destacam o fato de as sociedades contemporâneas estarem sendo palco de extraordinárias transformações econômicas, políticas, culturais, sociais e tecnológicas. Nas últimas décadas do século vinte foram vários os autores que,…

da produção reduziram o número de 500 funcionários para apenas 125 (figura 2). É preciso salientar que, pela primeira vez em muitos séculos, a reengenharia desempregou também funcionários em nível de gerência e direção. T erceirização. Processo de reestruturação produtiva que repassa parte das atividades da empresa produtora p rinc ipal para empresas contratadas. A terceirizaçã o i m p li c a r ed u ç ã o da m ão de obra e c en t r a li z a ç ã o d a produção em…

e modalidade do serviço, auto-gestão ou concessão. Isto torna seu funcionamento complexo, pois em geral essas unidades apresentam condições ambientais e organizacionais de trabalho inadequadas. A falta de equipamentos avançados ou a falta de manutenção destes, o espaço físico limitado, a falta de mão-de-obra adequada, o sistema de gestão dos nutricionistas e o pouco tempo disponível para realizar todas as tarefas são apenas alguns dos problemas mais encontrados nessas unidades.…

a massa não possui tradições, regras de comportamento ou estrutura organizativa. Aspetos importantes desta Teoria: A palavra-chave é “manipulação”; Todo o membro do público de massa é pessoal e diretamente “atacado” pela mensagem; A massa engloba indivíduos isolados, anónimos, separados, atomizados; Segundo Bauer, na Teoria Hipodérmica os efeitos não são estudados, pois são dados como previstos; Processo comunicativo entendido como relação mecanicista e imediata entre estímulo e…

de estruturação laboral. Exemplo típico das novas condições de trabalho e de vida foi definido pelo fordismo, que fez do trabalhador um consumidor e regulou, pelos assistentes sociais, seus hábitos e procedimentos sociais no espaço externo da fábrica. A expansão capitalista, definida por meio da produtividade e competitividade com suas forças vitais e inerentes para acumulação, provoca alterações substantivas na economia, nas relações de empregos e na estrutura ocupacional no…