A Moderna Gestão De Pessoas Procura Tratar As Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA TECNOLOGIA E GESTÃO UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÃNCIA (UNIDERP) FEIRA DE SANTANA – BA 2013 TECNOLOGIA E GESTÃO Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina: Processos Administrativos. 3° semestre do curso de graduação em Administração da Universidade Anhanguera - Uniderp – Feira de

Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas No filme de Chaplim demonstra a vida da sociedade industrial, onde os funcionários eram obrigados a trabalhar como máquinas, sem intervalos para descansar e até mesmo para fazer uma refeição. Para as empresas tinham que produzir mais com menos funcionários, diferente dos dias atuais, tudo era baseado no capital financeiro, toda a organização era transformada em bens mensuráveis, nesse período os funcionários não tinham oportunidades dentro…

ambiente empresarial. As mudanças expressam-se de forma imposta de fora para dentro da organização pelo avanço tecnológico, pelo processo de globalização e pela competição acirrada no mercado de trabalho que impõem novas formas de liderar/motivar as pessoas para produzirem mais e mais, trabalharem em times e atenderem melhor um cliente cada vez mais exigente. Nunca se precisou tanto da interação humana para se obter resultado Para Rocha & Salles (2005), as mudanças aceleradas que…

Integrador II, da Faculdade Integrado de Campo Mourão. Professora Orientadora Marília Damha CAMPO MOURÃO 2013 RESUMO Este trabalho traz uma pesquisa onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e como ele está hoje. A motivação humana sempre foi essencial para o desenvolvimento destes e para…

Tecnologia de Gestão TECNOLOGIAS DE GESTÃO TELÊMACO BORBA-PR 2012 JEFERSON PAULO CARVALHO DA SILVA RA: 295244 REGINALDO DOMINGUES DE LARA RA: 287549 DYEISON DIAS DA SILVA RA: 309569 GABRIEL FERNANDES RA: 285232 TECNOLOGIAS DE GESTÃO

polêmico no meio intelectual, por isso mesmo, várias teorias existem exclusivamente para explicá-la dentro de vários contextos. Será visto o que dizem Stoner & Freeman[1] sobre as primeiras teorias que deram suporte à motivação, bem como, a visão moderna através da qual a mesma perpetua-se. As teorias que primeiro estudaram a motivação tinham objetivos comuns: encontrar um único modelo para todos os tipos de empregados e para qualquer tipo de organização. Apesar desse ponto comum, cada…

MARKETING DA GELPEIXE Lídia Fernandes e Pedro Vasconcelos1 Edição CEGE Preparado no âmbito da disciplina de Marketing Internacional J. Augusto Felício 1Frequentaram o 4º ano de GESTÃO, turma M01, 2º semestre do ano lectivo de 2001/2002. Breve historial A Gelpeixe – Alimentos Congelados, S.A. foi fundada em 1977, em Loures. Começou por ser uma pequena empresa familiar que empregava número reduzido de…

ansiedade manifestava-se nos sintomas, conseqüência da energia da libido, de transtornos ligados à sexualidade. Assim surge a Psicanálise, como o objetivo de tratar os processos mentais inconscientes e ocupar-se do desequilíbrio mental. Percebida como uma ciência, uma doutrina e uma filosofia, a psicanálise é também um método terapêutico para tratar das doenças de natureza psicológica sem motivação orgânica. A partir da prática clínica de Josef Breuer (1842 – 1925) e de Sigmund…

do texto. É facilmente percebido que a poesia trata da angústia do homem contemporâneo frente ao seu espaço/tempo sob a perspectiva da Era Moderna como um todo, expondo a frustração de um modelo regido por princípios como expansão, apropriação e controle, pouco humanizados. O programa Humaniza SUS A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS, conhecida como Humaniza SUS, instituída em 2003, tem, entre seus objetivos centrais: • O fomento da autonomia e do…

ADMINISTRAÇÃO LUCAS SANTOS TAMIRIS FARIA THAINA CASTRO DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS SANTOS – SP – BRASIL 04/2014 1 LUCAS SANTOS TAMIRIS FARIA THAINA CASTRO DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado à ETEC Dª Escolástica Rosa – Ext. E.E.Zulmira Campos, como exigência para a para complementação de nota Do componente curricular: Gestão de Pessoas ll do curso Técnico em Administração. SANTOS 2014 2 Sumário Introdução ...